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商务经理绩效考核表 商务经理绩效考核表 商务经理绩效考核表 月份商务经理绩效考核表 填表日期： 年 月 日 被考核人： 所属部门： 〔部门负责人〕： 考评组成员： 公共 绩效 考核 工程 30%  考核工程 权重 工程绩效考核标准与所占分值 参照?人事管理制度?及公司下发的其他有关员工行为管理规定。 遵规守纪 10% A 从未违反公司的各项规章制度、 员工守那么。 10 B 偶尔违反的公司规章制度、员工守那么。 7 C经常违反的公司规章制度、员工守那么。 3 工作积极、主动 A 工作积极主动， 能分清轻重缓急， 遇到问题及时解决处理。 10 10% B 工作上不能分清轻重缓急、按部就班，按自己的节奏工作。 7 性 C工作被动，交办的工作任务或事项不闻不问，也没有结果。 3 A 接受部门领导任务派遣后及时进行复命。 5 服从领导派遣 5% B 接受部门领导任务派遣后偶尔不进行复命。 2 C接受部门领导任务派遣后经常不进行复命。 0 A 除认真完本钱人本职工作外，经常积极主动帮助部门其他成员完 团队协作能力 5% 成任务。 5 B 除完本钱人本职工作外，有时主动帮助部门其他成员完成任务。 2 C除完本钱人本职工作外，从不主动帮助部门其他成员完成任务。 0 A 完本钱岗位工作流程。 5  部门 得 考 核 小 得 组 评 分 意见 分 分 意见 B 优化商务洽谈流程。 5 关 键 洽