IT行业名企薪资体系与晋升流程比较.docxVIP

阿里.蚂蚁金服 一、内部职位分类及要素： P:专业路线、开发技能、商业直觉、学习技能 M：管理路线、管理技能、商业直觉、沟通技能 P主要是阿里专家系列，M是管理系列。但阿里对内对阿里内部层级划分级别工作年限对应职位年薪（package）股票对应M级别备注P50-2年专员（应届毕业生、研究生）20-35W无M1P5-P6主要负责项目中的某一个模块P62-5年 阿里内部层级划分 级别 工作年限 对应职位 年薪（package） 股票 对应M级别 备注 P5 0-2年 专员（应届毕业生、研究生） 20-35W 无 M1 P5-P6主要负责项目中的某一个模块 P6 2-5年 专员（有一二线互联网公司工作背景） 20-35w 无 M1 P7（P7以下超过70%） 5-8年 专家（中流砥柱、骨干级别） 30-50w 1600股（不可谈，除非个别业务特别好、能力非常强的case可以考虑股票兑换现金） M2（经理） 截止到去年年底还有2000股，随着阿里上市时间的增长，能拿到的股票会不断缩水 P8 8年+ 高级专家（32-35岁居多，从P8开始人数开始稀少） 45-80w 4000股（去年年底5000股） M3高级经理 P8现金+股票差不多能拿到200w P9 10年+ 资深专家 80-100w 8700股（去年16000股） M4总监 P10 研究员 100w-200w case by cas