从人才培训到人才培养.pptxVIP

;;;;;;;;;;;;;;;;;;即一个人要发展自己的能力，70%需要进行岗位上的 实践和锻炼，20%来自于同伴的互动和分享，只有 10%来自于课堂培训、阅读等个体学习方式;;;;何为导师 ? –Mentor：某个把在多年的经验中积累下来的学识和智慧传授下去的人 –传递知识、提供亲身经历的发展经验 –被指导人拥有更高满意度和更大职业成功 适合担任导师的角色？ –某一级别的经理或高管，高于被指导人2个级别以上 –非被指导人主管甚至不在一个系统之中 指导分类？ –面对面、电子式 –团队或小组 –正式／非正式;个人层面：制定发展计划并实施落实;发挥主观能动性;