培训体系建立的方法和步骤(讲师手册) .pptxVIP

培训体系建立的方法和步骤;　　陈云青， 易中创业资深培训师，清华大学特聘讲师，2009年度百佳新锐培训师 。 　　历任汇众益智、汉铭信通、东方通人力资源总监，在战略绩效管理、任职资格等人力资源管理体系建设方面有丰富的实战经验。 　　主讲课程涉及《职业素养与阳光心态》、《九型人格及其在职场中的应用》、 《中层管理者的管理意识及管理技能提升》、《非人力资源经理的人力资源管理》、《员工招聘及岗位设置》、《胜任力素质模型及其应用》、《培训体系设计》、《打造卓越的绩效管理体系》等。 ;培训中的挑战与难题;4;培训体系建设的四个步骤; 课程结构;根据职务体系规划培训 ;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。7月-217月-21Monday, July 5, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。08:27:1808:27:1808:277/5/2021 8:27:18 AM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。7月-2108:27:1808:27Jul-2105-Jul-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。08:27:1808:27:1808:27Monday, July 5, 2021 13、He who seize the right moment,