- 2
- 0
- 约5.24千字
- 约 12页
- 2021-08-25 发布于山东
- 举报
医院效验执业情况总结
医院效验执业情况总结
PAGE
PAGE / NUMPAGESPAGE12
医院效验执业情况总结
PAGE
XXXX医院 执业情况
总结 XXXX医院,全院占地面积
平方米〔亩〕;医院建筑面
积35886平方米。床位597张。是集医疗、科研、教学、体检、预防保健为一体的综合
性二级甲等医院,肩负着六县两区及邻近辖
区近80余万人的医疗重任及基层的转诊任务。我院现有职工803人,副主任医师以上人员
75人,中级职称 350人。设有 26个病区:
内一病区、内二病区、内三病区、内四病区、内五病区、内六病区、内七病区、内八病区、内九病区、内十病区、外一病区、外二病区、外三病区、外四病区、外五病区、儿科一病区、儿科二病区、妇产科病区、五官科病区、手术室、ICU病区、透析病区、康复病区、儿科康复病区、急诊病区、疼痛科病区。门诊
医技科室有:64排CT室、双排CT室、核磁室、放射科、大C臂、高压氧室、碎石科、检验科、针灸理疗科、病理科、内镜室、心电科、脑电图室、心脏彩超室、腹部彩超室、肌电图室、皮肤科、门诊妇科、神经内
科、心血管内科、肾病科、风湿科、呼吸内科、消化内科、血液科、肿瘤科、内分泌科、中医内科、普外科、脑外科、胸外科、泌尿外科、骨科、烧伤科、中医外科、显微外科、妇产科、儿科、传染科、耳鼻喉科、口腔科、眼科、疼痛科、发热门诊、理疗科、皮肤科、注射室等。医院经过近几年的快速开展,先后投资购置的大型医疗设备有飞利浦64排螺
旋CT和平板胃肠机、DR拍片机、血管造影介入治疗系
统〔大C臂〕、飞利浦核磁共振、日本柯达公司产CR计算机X线摄影系统、美国产
GE双排螺旋CT、四维彩超、日本产电子胃镜、美国雅培16000-全自动生化仪、日本东芝580A彩色B超、德国产经颅彩色多普勒诊断
仪、脑电地形图诊断仪、美国百特血液透析机、多参数心电监护系统、美国产欧米达麻醉机等。我院目前开展的高、难、精业务有二尖瓣别离、肺叶切除、食道癌治疗、前列腺汽化电切、肛肠治疗仪、腹腔镜、肿瘤介入、球囊扩张术布卡氏综合征的治疗、睡眠呼吸监测、鼻窦手术内窥镜下的副鼻窦微创
手术、先天性小儿髋关节发育不良的髋成形
术等。 我院连续多年被评为省劳动竞赛先进
单位,省医院管理先进单位,省、市卫生和
文明先进单位,获市 “五一〞劳动奖状。我院
是XX市新型农村合作医疗市、区两级定点直
补单位,是XX市城镇居民、职工及铁路职工
根本医疗保险定点医院;是XX大学、XX医学院教学实习基地。2021年医院经济收入达1亿元。门诊量达20万人次,入院18000人
次。近年来,我院根据?二级综合医院评审标准?要求,坚持“以人为本〞、“以病人为中心〞,走以内涵和外延相结合的开展道路,全方位地开展医院各项工作。现将医院执业情况汇报如下:一、健全各项制度,完善考核
标准,进一步提高工作效率。 我院针对自
身开展情况,拟制了中长期开展规划,进一步补充、完善了医院各项规章制度。严字当
头,严格执业资格,严格标准财务管理,严格标准药品管理,严格落实医疗核心制度。坚持院务公开制
度,坚持医院总值班制度。修订了常见病诊疗常规及操作规程和质量考核标准,标准了
医疗质量、护理质量、医技质量、病历质量、
医疗护理日常工作管理、中间终末质控、患
者平安目标管理等 10余项考核标准。强力推
行院科两级管理规章制度,重大问题由院办
公会讨论、院委会与职代会讨论决定。各职
能科室根据工作职责认真履行职能督导检查,
认真落实各项规章制度,形成人人有职责、
工作有考核、考核有标准、奖惩有措施的管
理体系。在管理方面做到标准化、标准化、
制度化、科学化,各项工作进入良性循环,
工作效率进一步提高。二、认真落实“十大指标〞要求,确保医疗平安。按照省厅下发的对全省二级以上医院“十大指标〞宏观监管和考核评价工作的通知要求,我院党委非常重视,成立了活动领导组,院班子成员进行认真分
工,制定了活动实施方案及评价考核制度。医疗效劳质量是医院生存和开展的核心内容,近年来,我院紧扣质量这一主题,优化效劳流程,瞄准重点部门,把关重要环节,立足质量考核与监督,注重奖惩结合,促进医疗质量、医疗平安管理,提高效劳质量确保医疗平安。1、加强根底质量管理,落实医疗
核心制度。为加强根底医疗质量管理,各临床科室建有医疗质量质控本,会诊、疑难病例讨论、业务培训学习、交接班、医疗缺陷等几个必备记录本,及时作好相关的登记或活动记录。医疗技术水平、医疗设备是根底
质量的根本,为此每年组织学术讲座10余次,各科室每月开展业务学习1--2次。
严格落实医疗质量和医疗平安的核心制度,重点是落实首诊负责制、三级医师查房制度、术前讨论制度、疑难病例讨论制度、死亡病例讨论制度、交接班制度、会诊制度、手术分级管理制度、病历书写根本标准、临床用血审核制度
原创力文档

文档评论(0)