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医院护理部各岗位职责说明 医院护理部各岗位职责说明 PAGE PAGE / NUMPAGESPAGE6 医院护理部各岗位职责说明 PAGE 护理部主任职责 一、在院长及分管副院长的领导下，负责全院的护理质量管理工作。根据医院年度工作方案，结合临床医疗和护理工作实际，拟定全院护理工作目标、方案，具体组织实施， 二、负责拟定、修改完善护理规章制度、护理常规、技术操作规程、岗位职责、护理工作质量标准，建立、健全维护患者应有权利的告知文本及护理应急报案，并检查、催促 三、针对全院护理人员工作、思想、学习情况，加强护士职业道德素质教育，开展以患者为中心的人性化服 四、与人事部门共同做好护理人员的考核、任免、晋升奖惩工作，对全院护理人力资源进行合理的配置、调配 五、运用现代管理理论，进行护理质量全程控制，抓环节质量管理、缺陷管理，减少过失、杜绝事故、确保患 六、了解科室护士长工作能力水平，检查护理质量并指导其工作；定期召开护士长会议，分析讲评护理质量， 制定持续改良措施。 并通过护士长关心、 保护各级护理人员， 七、制定各级护理人员的岗前培训和继续护理学教育方案，抓好根底理论、专科理论及各项护理技能培训及考核。 八、指导全院护理科研方案的制订和实施，及时引 九、根据教学目标，负责组织领导护理临床教学及 十、关注国内外护理专业开展动态，注意信息分析 主任〔副主任〕护师职责 一、在护理部主任、科主任、护士长领导下负责本科临 二、负责检查、指导本科危重患者的护理及护理程序的应用，组织并参加对危重患者的抢救和疑难病例的护理会诊，提出解决护理问 三、了解国内外护理学科的开展动态，努力引进先 五、负责指导下级护理人员进行 三基训练；积极 开展新业务、新技术；编写教材、负责授课，承当全院学术讲座。 六、负责协助制订护理过失、事故的防范措施并对 七、参加护理部组织的对主管护师、护师、护士的效劳态度、业务技术、护理质量、教学能力等的考核工作。 八、协助制订或实施本科护理科研、技术革新方案，研究护理管理理论、总结经验、写出具有较高水平的科研论 文、文献综述或专著，每年在省级以上杂志刊出学术论文 1 篇以上，完成规定的继续教育学分。参加评审护理论文和科 九、总结管理经验，协助护理部加强护理队伍的建 设。 一、在本科主任、护士长领导下和正〔副〕主任护师指 二、参加临床护理，完成护士长安排各科班次、各项护理工作。解决本科护理业务上的疑难问题，承当难度较大的护理技 三、熟练掌握本专业相关知识，了解国内外护理专 业开展动态，具有良好的 人际沟通能力。指导护师〔士〕 四、协助护士长组织和指导本科护理查房、会诊。 五、协助护士长对本科发生的护理过失、事故进行 六、配合护士长组织护士进行护理业务培训、负责 讲课。