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精选文档 精选文档 PAGE 精选文档 精选文档 自我认知剖析 一、个人性格特点 梅尔布瑞格斯心理种类指标（ MBTI）： 外倾型与内倾型的特点比较 外倾E 内倾I 与别人相处精力充足单独度过光阴精力充足喜爱成为注意的中心防止成为注意的焦点 行动，以后思虑 思虑，以后行动 喜爱边想边说作声 在心中思虑问题 任意地分享个人状况 更关闭，更愿意在经精选的的 小集体中分享个人的状况 说的多于听的 听的比说的多 高度热忱地交际 不把喜悦说出来 反响快，喜快乐节奏认真考虑后，才有所反响重于广度而不是深度喜爱深度而不是广度 感觉型与直觉型的特点比较 感觉S 直觉N 相信确立和有形的东西 相信灵感和推测 不喜爱新想法，除非他们 喜爱新思想和观点 有实质意义 重视现实性和知识 重视想象力和独创力 喜爱使用和思索已知的技 喜爱学习新技术，但掌握 能 以后很简单就厌烦了 留意详细的和特别的，进 留意广泛的和有象征性 行细节描绘 的，使用隐喻和类比 顺序渐进地叙述相关状况 跳跃性地显现事实 着眼于现实 不肯意保持事物的现状， 着眼于将来 思想型与感情型的特点比较 . 精选文档 思想T 感情F 退后一步思虑，对问题 超前思虑，考虑行为对别人 进行非个人要素的剖析 的影响 重视切合逻辑、公正、 重视怜悯与友善，重视准则 公正的价值，视同一律 的例外性 被以为冷峻、麻痹、漠 被以为感情过多，缺乏逻辑 不关怀 性，脆弱 以为圆通比爽快更重要 以为圆通与爽快相同重要 只有感情切合逻辑，才 不论能否存心义，以为任何 以为它可取 感情都可取 被盼望成就而激励 被为了获取赏识而激励 很自然地看到弊端，倾 不简单看到责备，偏向于包 向于责备 容 判断型与知觉型的特点比较 判断J 知觉P 做了决定后感觉快乐 当各样选择都存在时，感 到快乐 工作第一，玩乐其次 先享受，而后再达成工作 独立目标，准时达成 跟着新信息的获取，不停 改变目标 愿意知道将面对的状况 喜爱适应新状况 侧重结果（要点在于达成 侧重过程（要点在于怎样 任务） 达成以为） 知足感根源于达成计划 知足感来自于计划的开始 把时间看作有限的资源， 以为时间是可更新的资 认真地对待最后限期 源，而最后限期是可缩短 的 MBTI性格种类的职业偏向 . 精选文档 ESFP ENFP ENTP 幼教老师 管理咨询顾问 公司家 公关专员 演员 投资银专家 职业规划咨询师 平面设计师 广告创意总监 促销员 艺术指导 文案 船员 公司团队培训师 电视主持人 大海生物学家 心理学家 演员 销售 人力资源管理 大学校长 经过MBTI性格种类的职业偏向测试，我属于 ENTP型。 二、职业兴趣剖析 霍兰德职业兴趣理论 人品种类与职业环境的适配 人品 特点 职业种类 种类 事业追求权利、威望和物型E质财产，拥有领导才 能； 喜爱竞争，敢冒风 险； 精力充足、自信、善 交际、口才好、做事 奇妙 性格:善辩、精力旺盛、追求娱乐、努力奋斗  各种组织与影响别人共同达成组织目标的工作。主要职业有：销售员、采买员、经理、公司家、广告宣传员、调动员、律师、政治家、零售商、房地产商、部门领导、金融家、保险人员、政府官员 经过霍兰德职业兴趣理论人品种类与职业环境的适配，我属于事业型 E类。 三、职业能力、职业价值观剖析 . 精选文档 霍华德菲格勒的可迁徙技术中我拥有了以下几点： 公共关系：表现为优秀的创造气氛能力 应付最后限期的能力：表现出激烈的攻坚能力协商和仲裁：表现为合理合适的妥协共存能力公共演讲：表现为公共指引和宣传方面的能力公共议论协作：表现为公共指引和宣传 教课和教育能力：教授、流传方面的潜质 四、自我认知小结 在会计和财务管理专业之间，我应当更合适本专业；而在财务管理和其余方向之间，应当还有我更合适的领域，可是基于财会专业的现实需要以及我个人的现真相况，当初选择了财会，再加上在这个专业三年的学习，此后我的职业生涯应当就在这个领域，最最少他应当是我个人职业生涯的一个跳板。 .