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***实业有限公司
年度“先进”评选方案
一、目的：对先进集体、先进个人进行评比并予以物质奖励，激励员工，鼓舞士气，
促进员工凝聚力，宏扬先进。
二、范围：适用于公司全体员工及各职能部门。
三、职责：1、管理部负责评选方案策划。
2、各部门负责人秉持公正、公正、公开之原则提报先进员工参与评选。
3、各部门副总及总经理办公室主任负责“先进”之考评选拔及核决。
四：方法：
（一）评选方式及条件：
1、先进个人评选：先进个人评选分员工及干部两类
① 员工：员工若符合下列之条件，可由部门负责人提报，经管理部调查
核实呈交部门副总确定后，可予以提报先进个人：
项 目 内 容
1、对本职工作的责任心强，敢于承担工作责任
工 2、遵守公司规章制度的情况，无缺勤、迟到、早退及违规
作
3、服从上级工作安排，执行上级布置之各类工作
态
度 4、与同事和睦共处，帮助同事解决各类难题，深得同事好评
5、工作时积极主动，工作不怕脏，不怕累，不拈轻怕重
6、对所辖工作能仔细学习，接受能力强，能及时掌握新知识
技 7、品质意识强，工作不出错
能
8、工作中遇到问题及时向直属主管反映，避免工作失误
与
质 9、遵照作业规范，遵守操作规程，确保工作品质
量 10、从事工作以来未出过事故、过失（以年度为考量）
11、细心维护机械设备、工具、仪器
12、按时完成工作任务，能主动提出工作之改善建议
工
作 13、对工作场所进行日常整理、整顿并能引导其他员工去做
成 14、处理日常事务未出现过耽误、延误等情况
绩
15、努力提高生产效率、增加产量
1 / 7
16、主动上报工作意见，检举他人不良行为
② 干部：干部若符合下列之条件，可由部门副总提报，或其他部门干部
推荐，经管理部调查核实呈交总经理办公室确定后，可予以提报先进个人：
项 目 内 容
1、对本职工作的责任心强，敢于承担工作责任
2、自身遵守公司规章制度，无缺勤、迟到、早退及违规，并
工
作 督导所属员工努力遵守公司规章制度
态 3、服从上级工作安排，执行并落实上级布置之各类工作任务
度
4、与同事和睦共处，帮助同事解决各类难题，深得同事好评
5、工作时积极主动，重视并积极开展对员工的培训工作
6、对所辖工作能仔细学习，接受能力强，能及时掌握新知识
技 7、合理安排员工工作任务
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