公司员工培训考证奖励办法.docxVIP

.深圳市友记餐饮厨具总汇有限公司员工培训考证嘉奖方法一，目的为了加强公司的资质建设，提高员工的专业技能，公司勉励员工积极报名参与各种形式的学习和培训，通过自身努力取得相关的证书，以满意公司进展和自身岗位的需要；在此基础上特制定本嘉奖规定；二，适用范畴本规定适用于公司内全部人员，凡是下属公司没有特殊制定的规定，均参照此规定执行；三，嘉奖报销对象 . 深圳市友记餐饮厨具总汇有限公司 员工培训考证嘉奖方法 一，目的 为了加强公司的资质建设，提高员工的专业技能，公司勉励员工积极报名参与各种形式的学习和 培训，通过自身努力取得相关的证书，以满意公司进展和自身岗位的需要；在此基础上特制定本嘉奖 规定； 二，适用范畴 本规定适用于公司内全部人员，凡是下属公司没有特殊制定的规定，均参照此规定执行； 三，嘉奖报销对象 1，职称考试： 专业技术人员依据工作或岗位需要 ,参与全国职称资格考试， 依据国家规定考试通过后， 取得经国家权威机构认可， 公司认可的资格证书和职称的 （如人力资源治理师， 会计师， 物流治理师， 选购治理师，策划师等） ； 2，上岗证类：员工进行在岗，转岗，晋升及上岗前的培训，依据规定参与上岗的资格培训，并在规 定的期限内取得国家认证的专业资格证书的（如特种机器操作，焊工，电工，会计，安全员等） ； 3，学历训练：员工参与自学考试，网络训练，广播电视高校等连续训练或学历训练后，取得专科或 本科证书的，或员工参与在职读研，在职读博入学考试的，经过自身努力取得相应硕士，博士学历学 位的，依据在公司服务年限不同区分嘉奖； 四，申请报名 1，全部申请资格考试的员工必需是试用期转正后员工，且在一年内在工作中未对公司造成缺失，处 罚的员工； 2，员工申请的专业对口，需与公司所需的人才技能要求相吻合，详细由公司总经办最终评估； 2，满意申请条件的员工需填写《员工培训考证申请单》 ，填写清晰报考专业，报考理由，培训费，材 料费，报考费等，经部门主管，人事部，总经办批准方可报名参与； 五，报销规定 1，凡公司选派参与各类职称资格考试合格者，准予报销考试的报名费和教材及配套的辅导资料费； 其规定费用的发票由总经理签字确认后按公司报销条件进行报销； 2，因单位资质审查必备条件要求，由公司组织专业技术资格考试合格的，或经公司批准同意其参与 培训，考试合格的，其报名费，培训费，考试费及资料费等费用由公司按报销条件赐予报销； 3，员工自己报名参与相关学历，专业学习培训毕业的，其费用由员工自理，考试通过的公司赐予一 部分内容来源于网络，有侵权请联系删除！ .定嘉奖；4，全部培训考证的费用报销只限培训费，材料费及报考费，不包括交通费，员工餐费等其它杂费；如因公司统一支配的培训考证，相应的交通费，餐费或差旅杂费，由公司统一算入总费用，按报销条件进行核算；5，公司报销条件及嘉奖条件详见下表报销比例序号证书类别费用备注1 年2 年3 年5 年8 年＜ 1000 元30%60%100%12≥1000元＜ 2000 元20%50%100%职称，专3≥2000元＜ 3000 元30%60%100%业技能类420%50%100%≥3000元＜ 5000 元 . 定嘉奖； 4，全部培训考证的费用报销只限培训费，材料费及报考费，不包括交通费，员工餐费等其它杂费； 如因公司统一支配的培训考证，相应的交通费，餐费或差旅杂费，由公司统一算入总费用，按报销条 件进行核算； 5，公司报销条件及嘉奖条件详见下表 报销比例 序号 证书类别 费用 备注 1 年 2 年 3 年 5 年 8 年 ＜ 1000 元 30% 60% 100% 1 2 ≥1000 元＜ 2000 元 20% 50% 100% 职称，专 3 ≥2000 元＜ 3000 元 30% 60% 100% 业技能类 4 20% 50% 100% ≥3000 元＜ 5000 元 5 30% 60% 100% ≥5000 元＜ 8000 元 6 ≥ 8000 元 50% 100% 7 200 400 600 1000 2000 学历 学历类嘉奖（元） 6，全部同级证书培训报销及嘉奖只享受一次，日期从员工拿到证件，证书上签发日期开头往后运算； 7，员工申请考证培训批准后，报名学习费用可凭缴费发票至财务报销，员工离职时或是在职已超过 上表最大时长后进行统一核算，并达标准的进行相应比例扣费； 8，员工已报销学习费用的，但未取到证书前便已离职，在离职结算工资时，按报销数额全款扣回； 六，其他规定 1，依据经营或者岗位的需要，必需办理证件才可以上岗的，需在报名考试前向公司行政人事处进行 报备；考试时间由员工依据自身情形执行支配； 2，全部报销费用需将政府补贴除外后，再进行运算； 3，已考证完成并取证的员工，人事部需验证原件，并需供应相应证件