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绩效管理试题及答案 绩效管理试题及答案 PAGE / NUMPAGES 绩效管理试题及答案 第四章 绩效管理 ? 选择题： 1、 ( 单项选择 ) （ C ）考评因为不太认识被考评者的能力、行为和实质工作的状况，其考评结果的正确性和靠谱性大打折扣。 同级考评 自我考评 外面人员考评 下级考评 2、 ( 单项选择 ) 在一项旨在认识职工绩效提升程度对操作工人的考评中，以（ A ）为信息的主要 根源。 主管 同事 职工 客户 3、 ( 单项选择 ) 假如公司的人文环境优秀，职工个人的修养较高，同事之间人际关系和睦，应采纳（ C ）相联合为主。 上司考评与同事考评 外人考评与同事考评 自我考评与同事考评 下级考评与同事考评 4、（多项选择）在选择详细的考评方法时，应充足考虑（ BCD ）三个要素。 考评对象的特别性 管理成本 工作适用性 工作合用性 5、为了保证考评的公然公正性，公司人力资源部门应成立两个系统（ AD ）。 绩效评审系统 考评结果反应系统 考评表格的查验系统 职工申述系统 6、( 单项选择 ) “一个工时达成合格产品 20 件”要比“快速实时达成本道工序加工任务”的（ B ）高。 有关性 正确性 简略性 公正性 7、 ( 单项选择 ) 在本期绩效管理活动达成以后，将考评结果以及有关信息反应给职工自己，并为 下一期绩效管理活动创建条件的面谈，称为（ D ）。 绩效计划面谈