领导力模型相关资料 .pptVIP

领导力模型;;环心：对事业的热情;具体指标： 充满热情的关注市场的赢得 表现出富有感染力的热情 能描绘出一幅令人振奋的未来图景 接受企业的现实，并以乐观自信的方式作出反应 表现出对改造世界的技术潜力的理解 表现出对解决方案的兴奋感;1环：致力于成功;具体指标： 一切以满足客户的需求为优先（对客户的洞察力） 以解决客户遇到的问题为己任（对客户的洞察力） 能突破条条框框（突破性思维） 不受传统束缚，积极创造心观念（突破性思维） 在纷乱复杂的业务环境中积极开拓并寻求突破性的解决方案（突破性思维） 能看出不易发觉的联系和模式（突破性思维） ;从战略角度出发而不是根据先例做决策（突破性思维） 高效地与别人探讨创造性的解决方案（突破性思维） 以为企业创造突破性的改进为第一要务（突破性思维） 开发新战略使公司立于不败之地（突破性思维） 集中精力对于业务营销那个最大的事情上，坚持不懈地努力以实现目标。（渴望成功） ;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。*** 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。**** 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。***** 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。**** 13、He who seize the right moment, is th