原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
中国 XXXXX项目
省内培训标准化建议方案
2018 年 1 月
一、 省内宣贯 3
1.1 培训目标、时间及内容 3
1.2 培训对象及讲师 3
1.3 培训分工 3
1.4 培训要求 3
二、 中高层管理层培训 4
2.1 培训目标、时间及内容 4
2.2 培训对象及讲师 4
2.3 培训分工 4
2.4 培训要求 4
三、 割 A 实单培训 4
3.1 培训目标、时间及内容 5
3.2 培训对象及讲师 5
3.3 培训分工 5
3.4 培训要求 5
四、 割 B 实单培训 5
4.1 培训目标、时间及内容 5
4.2 培训对象及讲师 6
4.3 培训分工 6
4.4 培训要求 6
五、 网大培训 6
5.1 培训目标、时间及内容 6
5.2 培训对象 6
5.3 培训分工 7
5.4 培训要求 7
六、 一线运维人员培训 7
6.1 培训目标、时间及内容 7
6.2 培训对象及讲师 7
6.3 培训分工 8
6.4 培训要求 8
七、 上线后补充培训 8
7.1 培训目标、时间及内容 8
7.2 培训对象及讲师 8
7.3 培训分工 8
八、 附录 9
8.1 问题记录模板 9
8.2 培训记录模板 9
8.3 培训总结模板 9
版权所有 2 公司机密，仅供内部使用 .
XXXXXX项目推广省份的省内培训工作可以主要分为如下六大项：省内宣贯、中高
层管理层培训、割 A 实单培训、割 B 实单培训
文档评论（0）