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五金工厂规章合用制度 五金工厂规章合用制度 五金工厂规章合用制度 五金工厂规章制度 【篇一：五金制品厂管理制度】 中山合泰五金制品厂 管理规章制度 为标准本厂的各项管理工作，促进企业的睁开 ,同时也为全体职工创 造一个安全、牢固、友善的工作、生活环境，特拟定本制度。 第一条：严格遵守国家法律法规，做知法守纪好公民；严格遵守本 厂各项规章制度，遵照工作安排，节约节约、爱岗敬业、团结奋进。 第二条：侧重个人行为及道德修养，上班不穿拖鞋及奇装异服；不 准随地辞吐，乱仍瓜果皮、纸屑等杂物；严禁任何违纪违纪行为， 一经发现，严肃办理。 第三条：认真学习安全知识和各项设施操作规那么，加强安全及自我 保护意识，保证自己及他人的安全生产环境。 第四条：以厂为家，自觉保护本厂区各项机器设施及公物，下班做 到随手关电；发现机器设施异常应马上通知相关负责人，相关负责 人应及时进行改进或修正，以保证生产正常进行，职工不得擅自挪 动、拆装机器设施等；严禁盗窃、成心损坏公物等不道道德为。 第五条：工作时间及要求 〔一〕职工上班时间为上午 7：55 分至 11：55 分，下午 13：25 分 至 17：25 分，加班 18：00-21 ：00〔上班提前 5 分钟，下班提前 5 分钟打扫卫生〕，特别情况另行通知。 〔二〕职工上下班以打卡为准，严禁擅自签卡、替卡等行为，详尽 操作参照附那么一。 〔三〕上班时间职工不得迟到、早退、旷工等，不得随意请假，具 体操作方法参照附那么二。 〔四〕上班时间职工不得随意串岗、擅自离岗以及搅乱正常的生产 序次，详尽操作方法参照附那么二。 第六条：非办公室人员未经赞成不得随意出入工厂办公室，未经授 权不得擅自随意出入库房。 第七条：企业所有物品〔产品、工具及其他〕的摆放应整齐合理， 详尽操作参照附那么三。 第八条：职工薪水发放时间为每个月 20 日，遇周末及节假日那么顺延。 第九条：职工入辞职的相关规定详尽操作参照附那么四。 未尽事宜参照本厂其他制度。 附那么一：中山合泰五金制品厂打卡制度 一 职工上班时间为上午 7：55 分至 11：55 分，下午 13：25 分至 17：25 分，加班 18：00-21 ：00〔上班提前 5 分钟，下班提前 5 分 钟打扫卫生〕，特别情况另行通知。 二 职工必定在上班时间开始从前完成打卡，未打卡可向相关负责人 说明情况并由相关人员负责签卡，严禁替打卡、擅自签卡等行为。 三 企业严禁替打卡、擅自签卡的行为，一经发现，严肃办理，详尽 处分为：替打卡者处以每人每次 50 元罚款，并依次翻倍处分；擅自 签卡处以每人每次 100 元罚款，并依次翻倍处分。 四 以上行为高出三次〔含三次〕，企业有权直接予以开除，并扣除？ 天的薪水。 附那么二：中山合泰五金制品厂请假制度及相关事项 一 请假制度 1、职工请假分为病假、事假两种，其中事假包括病假以外的所有原 因。 2、病假。职工在预知情况下需在提前 24 小时向厂部提交请假单， 在病愈后需应出示医院证明用以消单；在不预知的情况下应在当天 22 经过 向企业请假，病愈后应出示医院证明用以消单。未出示 证明那么以旷工论处，详尽操作参照旷工管理制度。 3、事假。事假包括婚假、产假、丧假等。事假请假 1 天需主管人员 签字，请假 3 天需经理签字。其中法律规定假期：婚假为 3 天，节 假日除外；产假为 3 个月，即产前两个月，产后一个月；丧假为 3 天，且只有直系家眷方可请假；其他事假不得连续高出 3 天〔含 3 天〕。每人每年龄假不得高出 15 天，否那么以自动辞职论处，详尽操 作参照辞职管理制度。 4、请假条都需由自己交至后勤部门备案。 二 迟到、早退及旷工管理制度 1、迟到、早退。职工应严格遵守上班作息时间，迟到、早退 30 分 钟之内那么处以每分钟 1 元的罚款，并扣除当月的全勤奖；高出 30 分 钟按旷工半天办理，详尽操作参照旷工管理制度。 2、旷工。职工在未请假或未说明情况时，无故缺席者视为旷工。旷 工一天扣除 3 天薪水，并扣除当月的全勤奖；连续旷工 3 天以上 〔含 3 天〕视为自动辞职，详尽操作参照附那么四。 三 串岗、离岗等管理制度 职工上班时间不得随意串岗、擅自离岗，以及搅乱正常的生产序次， 此类行为一经发现，处以每人每次 5 元罚款，并依次翻倍处分。情 节严重者扣除？天薪水并予以开除。 附那么三：关于车间货物转移及目视管理的标准操作方法 一、货物转移的定义：将货物由一个地域转移至另一个地域的操作， 包括原资料、半成品、成品及废料等。 二、标准操作要求 1、标准操作常用工具：叉车、拖车等。 2、原资料、半成品、成品等货物的转移方式标准操作要求 原资料、半成品、成品等货物在转移过程中不得出现任何的与地面 发生摩擦的拖拉行为，置物筐必定用