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结构化面试问题表
序
测评要素 典型提问 观察内容及评价要点
号
你 认为你所受的哪些教育或培训将帮助你胜任你 学习成绩、学习效果、 学习心得
01 教育及培训 申请的工作？
对 你受过的所有正规教育进行说明 ？
请 你描述一下你的工作及职能， 你喜欢哪些工作， 工作成就、工作责任心、对待工作的
不喜欢哪些，你认为你在工作中有何收获 态度
02 工作经历 你 最初的薪水是多少，现在的薪水是多少 工作变动频繁程度及原因， 判断其忠诚
为 什么要辞去那份工作 度
你将担任的工作的难点和挑战性在什么地方？
谈 谈你对本企业的认识 是否以企业发展为目标兼顾个人利益
你 选择本公司及本岗位的原因？ 回答完整、全面、适当
你 选择职业最重视的因素是什么 来公司的意愿
求职动机与
03 近 五年职业发展有何规划 ？如何实现？ 目标是否明确、现实可行，采取哪些
职业规划
对 您来说，赚钱和找到一份满意的工作，哪个更 行为去实现的？
重要？
你 认为成功的决定性因素是什么？
您 对民营企业有何看法？其于国企、外企有何异 本人经历、价值观、发展目标于本公
同？ 司的复合度
企业及文化 您 觉得您喜欢怎样的企业氛围？
04
认同度 您 更喜欢收入和工作稳定的环境还是机会和挑战
较多的环境？
你 有没有座右铭和较喜欢的格言？
你 的朋友如何看待你，你交朋友最注重是什么？ 亲和力、适度放松、理解能力、有效
你 希望在什么样的领导下工作？ 沟通能力
人际能力、 这 份工作如需和陌生人打交道，你适应么？ 交往能力、实践能力
05
行动能力、 您 工作时、团队成员或其他部门人员不愿配合， 对新环境、新工作的适应能力
你怎么办？ 考虑对方处境和理解力
你 认为在职场上成功的关键是什么？ 准确判断面临情况理解问题的准确
分析判断能 你 认为怎样才能作好本职工作？ 性、迅速性
力、应变能
06 你 认为自己适合作什么样的工作？ 自我判断能力
力、 自我控制
我 们录用你的理由还不充分，你能给我们理由 处理突发问题、处理难堪问题的反应
能力 么？
你 对委任的任务完成不了时如何处理 负责到底的精神
你 如
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