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PAGE PAGE1 / NUMPAGES1 人力资源部经理的工作职责有哪些 　　人力资源部经理需要大力开展各类员工培训，快速提升员工工作技能和管理技能。那么人力资源部经理的工作职责有哪些?下面一起和我看看吧。  　　篇一  　　1.日常管理  　　1.1每日召开晨会，检查每日工作进度及进行当日工作安排;  　　1.2主管级以上人员面试;  　　1.3每日签、批员工入职、异动、离职申请表，审批人力资源部及与其相关的文件;  　　1.4指导、监督、检查下属的各项工作;  　　1.5部门费用报销，各种物品申购的审核，审核、审批下属的假期;