人力资源部部长岗位职责.docxVIP

PAGE PAGE1 / NUMPAGES1 人力资源部部长岗位职责 　　所属部门：人力资源部  　　直接上级：总经理  　　直接下级：招聘与培训专员、薪酬与考核专员、合同与保险专员  　　本职：协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持，负责公司人力资源战略规划的执行，全面负责人力资源管理的各项事务，负责人力资源部内部的组织管理，完成总经理交办的其它各项工作  　　主要职责与工作任务：  　　1、协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持：根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，全面考虑管理和技术人