现场版课件7杨分配机制.pptxVIP

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机制的力量;《分配机制》;;会赚钱的企业只是小企业 会分配的企业才能成为大企业 会赚钱,企业的开始 会分配,才能基业长青;《水浒传》第四回: (桃花山寨主)小霸王周通对打虎将李忠道:“罢,罢!贼去关门,那里去赶?我们且自把车子上包裹打开,将金银分作三分,我和你各提一分,一分赏了众小喽罗。”;分配机制;分配机制;NBA的成长——机制的力量;NBA的成长——机制的力量;1984年前11次奥运会9次男篮冠军;1984:NBA的转折之年;门票、广告、电视转播;NBA好看的根本原因:分配机制;分配机制;分配机制;创投公司分配机制;盛景分配机制的实践;盛景分配机制的实践;盛景分配机制的实践;可分配资产;可分配资产—薪酬与股权;案例:小米手机巧妙利用股权,设计薪酬包;薪酬选择方案;可分配资产—薪酬与股权;可分配资产—薪酬与股权;可分配资产—福利; “职位”是低成本的激励方式,也有利于外部交往。 ;可分配资产—管理权; 把饼做大,比例才有意义!宁要中石油1%的股份,不要加油站100%的股份。 最佳的分配机制就是导引向把饼共同做大。通过把饼做大,大家都收益,而非关注静态的分配比例,因为那样怎么都不够分。;会赚钱的企业只是小企业 会分配的企业才能成为大企业 会赚钱,企业的开始 会分配,才能基业长青;机制的力量

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