HR职场竞争力提升.docx

2010年3月28日 HRBar HRBar HRBar HRBar 讲师简介 陈云青 陈云青，HR Bar发起人，清华大学特聘讲师。 陈云青，HR Bar发起人，清华大学特聘讲师。 历任汇众益智.汉铭信通.东方通人力资源总监，在战 1=1略绩效管理■任职资格等人力资源管理体系建设方面有丰富 的实战经验。 1=1 主讲课程涉及《职业素养》,《HR的职场竞争力提升 》■《九型人格及其在职场中的应用》.《中层管理技能 提升》,《领导力提升》,《非人力资源经理的人力瓷源管 理》.《招聘过程与甄选技巧》.《胜任力素质模型及其应 用》,《培训体系设计》,《打造卓越的绩效管理体系》. 《企业文化建设九步走》,《时间管理》.《职业生涯发展 与规划》.《海通原理与沟通技巧》等。 培训客户: 山西移动,内蒙移动.广西移动,胜利油田.山东电力.华电集团?中铁信集 团.学而思教育.菲迪集团,蒙牛。 ^HRBar ^HRBar f f HR Bar HR的角色定位 -公司战略转型，HR做什么？ 战略推动者】 -高速成长的企业HR如何抓住重点? 文化建设者 [ ，-文化建设和落地六步法 业务伙伴 -做—个Business HR 人力资源专家 —专家VS杂家 课程框架 ?第一单元 课程结构 提升职业技能 第二单元 端正职业态度 第三单元 修炼职业素质 第四单元 强化职业意识 第五单元 塑造职业品质 第六单元 升华职业精神 提升职业技能 专业技能 沟通能力 演讲培训能力 专业技能 专业技能 HR箴言 HR箴言 招聘，要做到猎头的水准！ 人力资源测评，千招会不如一招精！ 搞懂了任职资格，也就搞透了人力资源管理! HR要用能力争取权力，靠近了总经理就 意味着成功了一半！ 臼文＜中夹岡? wuuwrxr至 来卒芦1..? 栾漓7 丁 iS聲賢］张 20050G23fel _ □因 20050B11杨 志全沟.?? 200512151^萇转正. . 2UUbUlltoT 的轲正… 200C022C4-, 檢玉dm 絮留賢0陈 王 华陆构?… ￡00508L1米 少玉沟. . . E0C612L5孙一充转..? ￡200^0220^ 丽华dg 200506245K寸奔iH . NUU5LTNE 王 瑶构通记?…丽歌转?. 回宣原哥转.. NLMJBMUE 曹 泮轲F , 一 200G0301李燕.ioc 理 ZUUbUY^ilS理何通记.… 2005090ZJK艺离职?. 2005121S王 嚣车转. . ZUUt5U2Ut^# 阮圏职… 彎 2Q060301 孙i吾蘋dg 券籍］李 2ULbUf2Sf!5：妙玛隊?… 20C5L2L9孙英IM离... nuueunusER绍訓常…. 建| J20C60302 r 刘虹离 迎。see曰王 金所両. WUSU比二王 峥肉通记.: 參線王 聾 罕蹤黄 ■ ■ F 20C50G27?ffl 陌《§离一 L- III NUSUEtS 赵 8K丹苗,… Huuwr纣W」 DTE勺…珅转正..±颍离职. . W1 2UJbU?U5??憚HTA.?.3宝龙转.? 金齢尝索 海。任 瓮脚陈 會 NLHJ5UH □甘顾 伟构调记..?eS 小汚… 活肾廖 HUUrUtJUW 殳炜构谢记..? 买转正-? 躋遡 IS. doc .兴转正. . ? 20D601L1S军校转..? 回1 20060 U1BS克转正..王丢转正.. ^UUbU21 LjS.伸中疾1... ZUJbU^lbfS埠曄)勾?.. 圄 NLMJEUHIT 苏厂附勺… 師转正... 河％303公维謹* .. 200C0320Jii礎濯转?. ?COG0321^ 鶏荷湧记. 200G0407fefc小球.. 河览1419季志魁转.. 航 i弃始 。的仔 IqJ Mi i-r criof t ToM^rT. t - ? IK Bbtr ( HF 专、■■ A . ■工作尚值记录 ■ 100* T— t,号一些5日 W 一十 yu十对彖 V我的电I由 ■ HR做久了，如果没得慢性咽炎，就是沟 通工作没有做到位! HR做久了，如果没得慢性咽炎，就是沟 通工作没有做到位! 演讲培训能力 案例：《职业素养》的赶鸭子上架  HR箴言 HR箴言 做培训，就要拿新员工狠狠地练手! ■X 1 演讲能力提升方法 ?海燕训练法 ?回顾反馈法 fiiRBar 没有人愿意用一个在别人面前脸红，