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关于表扬员工的通报范文 关于表扬员工的通报范文 PAGE / NUMPAGES 关于表扬员工的通报范文 对于夸奖职工的通告范文 企业个人表彰通告范文格式一 物业企业各部门、下属各客户服务中心： 为全力配合及支持君华 ?硅谷样板房开放， xx 年 x 月 x 日⑶月 8 日，中山 *** 客服中心环境卫生部全体职工不辞辛勤、加班加点对样板房 进行开荒洁净， 利用班前、午睡及班后直至深夜的时间对 4 套精装样板房、大堂及销售路线进行了全面、完全的洁净开荒。在整个加班过程中职工毫无半分牢骚及懒惰， 一直保持踊跃乐观、 不辞辛苦的工作态度，最后圆满达成样板房开荒洁净工作，使得君华 ?硅谷样板房按期开放。 上述事件反应出中山 *** 客服中心环境卫生部职工团结协作、全部行动着眼企业利益的优秀工作精神及作风， 为企业其余职工建立了优秀的学习模范。为表彰先进，建立模范，经企业研究决定： 赐予中山 *** 环境卫生部全体职工通告表彰。 希望全体职工以中山 *** 客服中心环境卫生部为模范，敬业爱岗，团结协作，勇于拼搏，为企业奉献自己的力量。 1 / 7 此通告 xxxxx 年代日 企业个人表彰通告范文格式二 企业各部门、各分企业： ＸＸ分企业经理ＸＸ同志自进入企业以来工作勤劳努力， 他所带领的团队富裕激烈的开辟意识和协作精神， 已在ＸＸ市场获取了可喜的成绩，为中交科技的职工建立了优秀的模范。 经企业领导研究决定， 现对ＸＸ分企业地区经理ＸＸ予以通告表彰并奖赏该职工人民币 1000 元整以资鼓舞。 希该职工再接再砺， 同时望全体职工踊跃向他学习， 共创ＸＸ科技绚烂。 特此通告 人事行政中心 2 / 7 二○ＸＸ年九月四日 企业个人表彰通告范文格式三 各部门： 依据《企业年度评优表彰有关引导及管理规定》 ，同时使各团队、职工清楚了解 20xx 年的激励导向和思路，其实不停追求、达成业务目的，企业现已达成年度表彰方案的拟订，现将详尽细则条例、内容通知以下： 一、 建立评优委员会 1. 领导小组 1) 组长：ＸＸ 副组长：ＸＸ。 2. 履行小组 1) 成员：ＸＸ。 3. 办公室 评优委员会办公室建立于企业人力资源部。 负责概括整理各奖项介绍 / 申报资料，及资料的初步审查 ; 将切合评定条件的项目方案报评优委员会综合鉴定后，报送管理层审批。 三、 团队奖 1. 业绩奖 1) 评定对象：各部门。 评命名额： 2 个。 3 / 7 入围条件：达成整年累计估算销售边沿收益。 3) 评定细则条例： 依据部门累计总销量较同期增幅进行排名，排名第一的为获奖单位。 奖赏额度：ＸＸ元 / 人。 标杆奖 1) 评定对象：各部门班组。 2) 评命名额： 11 个。 3) 入围条件： 达成累计估算直接边沿收益。 打破奖 评定对象：班组。 评命名额：共 5 名。 入围条件： 达成累计估算直接边沿收益。 4 / 7 评定细则条例： 依据入围单位的份额较同期份额增进步行排名，排名前五的为获奖单位。 奖赏规范： 按ＸＸ / 人的规范进行奖赏。 改进奖 ( 地区奖项 ) 1) 评命名额：共 1 名。 入围条件： 达成累计估算直接边沿收益。 评定细则条例：入围的班组，依据企业专项业务评审小组检查结果排名第一的作为 获奖单位。 5 / 7 奖赏规范：ＸＸ / 人的规范奖赏。 改进奖 评定对象：职能部。 评命名额：共 1 名。 入围条件： 达成累计估算销售边沿收益。 累计总销量较同期增幅排名前三。 奖赏规范：按ＸＸ / 人的规范奖赏。 业务标准奖 评定对象：财务部。 评命名额：共 1 名。 6 / 7 评定细则条例：由企业拟订评定细则条例，将最后评定的结果报评优委员会审查确认。 奖赏规范：ＸＸ / 人的规范奖赏。 特此通知 ! xxxx 年代日 7 / 7