职工宿舍管理办法.pdfVIP

职工宿舍管理办法 第一条 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员 工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本办法。 第二条 员工申请住宿条件 ( 一 ) 营业所人员于辖区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。 ( 二 ) 凡有以下情况之一者，不得住宿 1．患有传染病者。 2．有不良嗜好者。 ( 三 ) 不得携眷住宿。 ( 四) 需遵守本公约。 第三条 本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离 职，( 包括自动辞职，受免职、解职、退休、资遣等 ) 时，对房屋的使用权当然终 止，届时该员工应于离职日起三天内， 迁离宿舍， 不得借故拖延或要求任何补偿 费或搬家费用。 第四条 宿舍统由所长 ( 或职位最高者。 职位相当以年资长者 ) 担任宿舍舍监， 其工作任务如下： ( 一 ) 总理一切内务， 分配清扫， 保持整洁， 维持秩序， 负责管理水电， 煤气， 门户。 ( 二 ) 监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭 ( 尤其夜晚及台风 ) 。 ( 三 ) 备置员工资料 ( 如血型、紧急联络人…… ) ( 四) 有下列情况之一者，应通知主管及管理部门： 1. 违反宿舍管理规则，情节重大者。 2. 留宿亲友者。 3. 宿舍内有不法行为或外来灾害时。 4. 员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。 第五条 员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍。 第六条 员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人使用，若经发觉，即 停止其居住权利。 第七条 营业所所长或总公司得经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关 指示。 第八条 有关宿舍现有的器具设备 ( 如电视、 煤气炉、玻璃、卫浴设备、 门窗、 床铺等 ) 本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现 住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。 第九条 住宿员工 ( 含出差员工 ) 应遵守下列规则： ( 一 ) 服从舍监管理、派遣与监督。 ( 二 ) 室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。 ( 三 ) 室内不得使用或存放危险及违禁物品。 ( 四) 个人棉被、垫被起床后须叠齐。 ( 五 ) 烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室。 ( 六 ) 换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。 ( 七 ) 洗晒衣物需按指定位置晾晒。 ( 八 ) 电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。 ( 九) 就寝后不得有影响他人睡眠行为。 ( 十 ) 宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。 ( 十一 ) 夜间最迟应于 23 时前返回宿舍 ( 注意关闭门窗 ) ，否则应向舍监报备。 ( 十二 ) 贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。 ( 十三 ) 不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。 ( 十四 ) 污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 ( 十五 ) 各房间的清洁由住宿人轮流清洁整理。 ( 十六 ) 对水、电、煤气的使用，应遵照下列规定： 1. 水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。 2. 煤气使用后务必关闭，轮值人员于睡前应巡视一遍。 3. 沐浴的水、电、煤气用毕即关闭，浴毕应清理浴池。 4. 沐浴以 20 分钟为限。 ( 十七 ) 不得于床上抽烟，不得于宿舍内吃槟榔或其他不良物品。 ( 十八 ) 员工不得于宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或 不当行为。 第十条 住宿人员需排轮值人员，负责公共地区的清洁，物品的修缮，水、 电、煤气、门窗等的巡视，管理及其他联络事项。 第十一条 住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利 ( 退宿 ) 并呈报管 理部议处： ( 一 ) 不服