职业卫生法律法规和国家职业卫生标准.pdfVIP

. 职业卫生法律法规 一、职业病防治法 2002 年 5 月 1 日起实施的《中华人民共和国职业病防治法》是国家 21 世纪颁布的第 一部卫生单行法律。 它以保护广大劳动者健康权益为宗旨， 规定了我国在预防、 控制和消除 职业病危害、 防止职业病中的各种法律制度。 该法律确定的职业病防治法律关系主体有： 政 府卫生及相关行政部门， 产生职业病危害的用人单位， 接触职业病危害因素的劳动者以及承 担职业卫生检测、 体检和职业病诊断的职业卫生技术服务单位等四方。 法律明确了上述四方 之间的行政和民事法律关系，并分别规定了各自的权利义务、法律地位、法律责任。 《职业病防治法》确立了我国职业病防止所采取的“控制职业病危害源头、预防为主、 防治结合、分类管理、综合治理”的策略；明确了用人单位在职业病防治中的职责和义务； 突出了劳动者健康权益受到法律保护；规定了政府卫生行政部门在事业病防治监管中的职 责；职业卫生技术服务机构的职能以及各法律关系主体违反 《职业病防治法》 应承担的法律 责任。 《职业病防治法》的立法宗旨是预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相 关权益，保障劳动力资源的可持续发展，促进社会经济发展。 《职业病防治法》规定了国家 职业病防治工作总体运行制度， 即政府监管与指导、 用人单位实施与保障、 劳动者权益维护 和自律、社会监督与参与以及职业卫生服务技术保障等。 . 《职业病防治法》明确了我国职业病防治的基本法律制度是： 职业卫生监督制度； 用人 单位职业病防治责任制度； 按职业病目录和职业卫生标准管理制度； 劳动者职业卫生权利受 到保护制度；职业病病人保障制度； 职业卫生技术服务、 职业病事故应急救援、职业病事故 调查处理、 职业病事故责任追究制度；鼓励科学防治。淘汰落后的职业危害严重的技术、工 艺和材料以及职业卫生监督和技术服务机构及其队伍管理制度等。 《职业病防治法》的颁布， 是我国职业安全卫生管理与国际接轨的重要步骤， 也是我国 政府在职业卫生和安全管理方面， 履行与国际劳工组织、 国际标准化组织、 世界贸易组织和 世界卫生组织所签署的公约或承诺的重要体现。 《职业病防治法》共七章 76 条，分总则、前期预防、劳动过程中的防护与管理、职业 病诊断与职业病病人保障、监督检查、法律责任、附则。 二、职业病防治法相关配套法规与规章 为使《职业病防治法》规范地施行， 《职业病防治法》正式颁布后，卫生部相继发布了 一系列与《职业病防治法》相关的配套卫生规章和规范性文件，其中包括《国家职业卫生标 准管理办法》 、 《职业病危害项目申报管理办法》 、 《建设项目职业病危害分类管理办法》 、 《职业健康监护管理办法》、 《职业病诊断与鉴定管理办法》、 《职业病危害事故调查处理 办法》、《职业卫生技术服务机构管理办法》以及《职业病分类目录》、《职业病危害因素 分类目录》、 《建设项目职业病危害评价规范》、 《建设项目职业卫生审查规定》等多个卫 生规章和规范性文件。此外，国务院颁布的《中华人民共和国尘肺病防治条例》、 《女职工 劳动保护规定》、 《放射性同位素与射线装置放射防护条例》、