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绩效工资考核实施方案 ——怀远县双桥集镇中心卫生院 为了贯彻落实《安徽省人民政府关于基层医药卫生体制综合改革试点的实施意见》，充分调动我院全体职工的工作积极性，提高我院的服务质量和效率，制定本方案。 意义： 绩效考核是通过一定的方法和客观的标准，对科室及全体职工综合评价，是医院行政管理工作的重要核心环节和基础工作。是促进职工提高制度执行力和综合素质的积极手段，以保证医院管理目标的实现，更好地促进医院发展。 考核组织及职责 成立双桥集镇中心卫生院绩效考核领导小组： 组长：陈文 副组长：叶延雪、倪爱国 成员：崔炳伦、赵宗荣、祝建林、梅凤凯、陈长武、左开翠 负责制定各岗位的考核标准和细则，并按月按时