第一篇
员工行为准则
第 一 章 员 工 行 为 准 则
第 一 条 工 作 职 责
每 位 员 工 都 有 自 己 的 职 责 范 围 , 尽 力 做 好 本 职 工 作 是 保 证 公 司 获 得 成 功 和 发 展 的 关 键 。
公 司 经 济 价 值 和 社 会 价 值 的 实 现 , 有 赖 于 全 体 员 工 不 懈 的 努 力 和 通 力 的 合 作 。 为 了 保 障 每
位 员 工 稳 定 的 就 业 , 必 须 做 到 :
1. 每 位 领 导 应 勤 恳 负 责 工 作, 对 上 负 责 , 对 下 爱 护, 不 断 提 高 自 己 负 责 任 的 能 力;
2. 每 位 员 工 应 服 从 领 导, 站 好 自 己 的 专 业 岗 位, 用 自 己 所 在 专 业 岗 位 的 最 高 水 准 工 作, 回 报 公 司 ;
3. 各 级 领 导 应 履 行 好 下 列 职 责 :
激 励 员 工 , 安 排 并 指 导 所 辖 范 围 负 责 监 督 和 检 查 员 工 的 工 作 是 否 解 释 公 司 的 各 种 政 策 并 及 时 把 员
内 员 工 的 具 体 工 作 ;
按 时 按 质 完 成 ;
工 的 设 想 和 建 议 实 事 求 是 地 加 以 落 实 ;
担 负 组 织 建 设 ( 包 括 培 养 自 己
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