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- 2021-08-31 发布于河北
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人才测评知识讲座;课程内容;构建科学测评体系;#构建胜任力模型;胜任力;胜任能力模型;胜任力模型构建的流程和方法;麦克利兰的胜任力辞典法;#测评量化的主要形式2;测评量化的主要形式2;测评量化的主要形式2;#测评标准体系的要素2;常用人才测评方法;选拔的步骤与方法4;#1、材料筛选法4;个人简历筛选步骤;#2、笔试3;笔迹分析;#3、面试3;#4、情境模拟测试;;;;;;#5、心理测试3;5D模型( );两个维度的理论来源;问卷测试(简版);测试题的维度基础:大五人格理论;5D性格测试;5D性格测试;5D性格测试;5D测试答案;五行性格;#6、背景调查4;#7、体检4;三大测评技术;#知识测评——C2;;;;;;#能力测评——C2;#心理测试;简单神奇心理测评;#问卷法;#投射技术;新型实用面试测评;#结构化面试;结构化面试的实施;#行为面试法;面试法;#无领导小组讨论;被试人在讨论中的五种角色分化;题目的分类;面对面测评识人术;#穿着识人;5D衣着;#外貌识人;5D面貌体型;5D表情;5D眼神;#行为识人5D走姿;5D站姿;5D坐姿;5D习惯动作;#语言识人5D口头禅;5D语气;#辨真假;博客:/songlianke;9、春去春又回,新桃换旧符。在那桃花盛开的地方,在这醉人芬芳的季节,愿你生活像春天一样阳光,心情像桃花一样美丽,日子像桃子一样甜蜜。8月-218月-21Mon
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