员工福利管理基本概述 .pptxVIP

第九章 员工福利管理;第一节 福利概述; ;2、类型：两大类型 法定福利：是政府通过立法要求企业必须提供的福利和待遇.如：医疗保险、失业保险、养老保险、（伤残保险、生育保险） 企业福利(边缘薪酬）：企业提供给本企业员工的福利。分为集体福利和个人福利两种形式。 3、特点 补偿性;均等性;集体性 思考：福利和工资的区别;4、福利和工资的区别;5、福利对雇主的作用; 1、增加员工收入 2、解除员工后顾之忧 3、保障员工的身心健康和家庭和睦。;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。7月-217月-21Sunday, July 11, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。08:21:0608:21:0608:217/11/2021 8:21:06 AM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。7月-2108:21:0608:21Jul-2111-Jul-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。08:21:0608:21:0608:21Sunday, July 11, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。7月-217月-2108:21:0608:21:06July 11, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。11 七月 20218:21:06 上午08:21:067月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。七月 218:21 上午7月-2108:21July 11, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/7/11 8:21:0608:21:0611 July 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。8:21:06 上午8:21 上午08:21:067月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是??蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ;三、影响福利的因素;四、法定福利;定义：国家和社会根据相关法律法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而实行的社会保护和社会救助措施。 养老保险是我国目前覆盖面最宽，社会化程度最高的社会保险形式。特点：强制性; 互济性; 储备性;社会性;养老保险制度的类型;我国的养老保险制度;1）定义：由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。 2）特点