人力资本战略范本 .pptVIP

 、   通过协同战略、系统和人化人力为资本;;组织是一个活的生态系统管理是一个有步骤的过程;组织是一个活的生态系统管理是一个有步骤的过程;;人力资源管理系统与组织战略的协同;;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。*** 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。**** 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。***** 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。**** 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。***** 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。**** 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。***** 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。*** 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。**** 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ;人力资源管理系统框架;企业战略;营销 战略;人力资本项目实施方法;;人力资源战略规划;人力资源战略规划;人力资源战略规划;人力资源战略规划;人力资源战略规划;人力资源战略规划;人力资源战略规划;组织??构设计与管理;组织架构设计模型;五大关键的组织变革趋势;总部对业务单元的管控模式;管控模式反映企业自身的价值理念和流程;管控模式反映企业自身的价值理念和流程;以流程为中心的组织架构;公司在不同生命周期采用不同组织架构类型;公司对战略业务单位予以授权;服务交付模式影响组织架构;信息技术的应用影响组织架构设置;岗位基于发展战略和关键流程设置;岗位设置中需要遵循的主要原则;人员配置;不同级别人员的招聘与任用渠道各有不同;企业在招聘与任用中通常有其基本原则;人员配置原则;人员配置原则（续）;绩效管理;战略性的绩效管理体系;战略性的绩效管理体系的绩效贡献;平衡分数卡价值驱动模型;平衡分数卡四大维度之间的关系;绩效管理循环;绩效管理是战略、业务、预算、考核有机结合的循环体系;个人绩效管理工作方法;个人绩效指标建立的主要考虑因素;薪酬管理;薪酬哲学的四大要素;薪酬战略—基于绩效的薪酬体系;薪酬战略—基于能力的薪酬体系;不同行业的薪酬战略;不同形式的薪酬组合;薪酬与奖励可由固定收入、可变收入和一次性奖励等构成;企业可考虑多种薪酬激励方式结合;企业需要明确其薪酬在市场中的定位;每个管理等级拥有不同的薪酬带宽;在各管理等级之内还可以根据服务年限、学历等加以区分;每个岗位由于能力素质要求不同，具有不同的打分权重;人员发展;人员发展的多种方式;根据岗位体系建立职业生涯发展通道;设计培训系统;培训可以是多种方式的结合;重点人才培养是总体培训发展的重要组成部分;胜任素质模型;能力素质模型的定义;以能力素质模型为