人力资源职位评估的要求 .pptxVIP

人力资源管理体系职位评估; 职位评估系统介绍 ; 职位评估系统特点; 职位评估的目的; 职位评估的要求; 职 位 评 估 操 作 程 序 ; 职 位 评 估 操 作 程 序（续）;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。7月-217月-21Sunday, July 11, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。08:01:2508:01:2508:017/11/2021 8:01:25 AM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。7月-2108:01:2508:01Jul-2111-Jul-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。08:01:2508:01:2508:01Sunday, July 11, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。7月-217月-2108:01:2508:01:25July 11, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。11 七月 20218:01:25 上午08:01:257月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。七月 218:01 上午7月-2108:01July 11, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/7/11 8:01:2508:01:2511 July 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。8:01:25 上午8:01 上午08:01:257月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ; 评估因素示意图 ;;;; 职位评估三个主体因素; 职位评估三个主体因素; 职位评估三个主体因素; 职位评估三个主体因素; 任职资格转换示意图; 组织影响力(因素1); 监督管理(因素2); 责任领域(因素3); 责任领域(因素3)续; 沟通技巧(因素4); 任职资格(因素5); 解决问题难度(因素6); 环境条件(因素7);因素点值汇总表;因素点值汇总表（续）; 三者关系; 组织影响力(因素1); 监督管理(因素2); 责任领域(因素3); 责任领域(因素3)续; 沟通技巧(因素4); 任职资格(因素5); 解决问题难度(因素6); 环境条件(因素7);因素点值汇总表;因素点值汇总表（续）;因素点值汇总表;因素点值汇总表（续）;职位评估点值曲线示意图;职位评估点值柱形示意图; 评估因素权重参照数;祝 你 成 功