护士长考评制度.docVIP

PAGE 第 页 PAGE \* Arabic 1 护士长考评制度及方案 为了加强护理管理，督促护士长认真履行护士长职责，充分发挥护士长的护理管理能力，以及进一步规范护士长管理行为，提高护士长综合素质，努力确保临床护理安全，护理部制定护士长管理考评方案及考核标准， 护理部将根据此方案及有关规定严格考核。 一、护理部每季度对临床护士长进行考评一次，做到有考核有记录。 二、护士长考核标准由护理质量检查成绩、护士长理论技能考核成绩、护士对护士长的综合评价成绩、护理部对护士长职责考核评价成绩组成，所有项目的平均分值为护士长当月考评得分。 三、为保证考评公平合理，根据各科护理工作量的大小不等将全院十二个科室护士长分为两个组：Ⅰ组：中医科、内二科、口腔科、五官科、门（急）诊部、供应室、手术室；Ⅱ组：外一科、外二科、妇产科、儿科、内一科 三、Ⅰ组护士长考评成绩≥95分者为优异，85-94分者为良，75-84分者为合格，低于75分者为不合格；Ⅱ组护士长考评成绩≥90分者为优异，80-89分者为良，75-89分者为合格，低于75分者为不合格。 四、对考评优异者医院给予奖励当月奖金系数的10%，考评不合格者扣罚护士长当月奖金系数的20%；连续两次考评不合格者扣罚护士长当月奖金系数的50%；连续三次以上考评不合格者扣罚护士长当月奖金系数的全部，并做为护士长是否继续任用的依据。 五、附护士