员工素质提升训练之打造团队精神.pptxVIP

打造团队精神;游戏规则： ;相互认识小游戏;古老的寓言故事 ;课程大纲;大雁的启示 ;与拥有相同目标的人同行，能更快速，更容易地到达目的地，因为彼此之间能互相推动。 1+1 ＞2 的团队才是优秀的团队。;我们必须确定从我们背后传来的是鼓励的“叫声”，而不是其它的“叫声”。 相互间的鼓励会振奋队员的精神，坚持到底。; 团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。团队精神是组织文化的一部分，良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能。如果没有正确的管理文化，没有良好的从业心态和奉献精神，就不会有团队精神。 简单的说,团队是一种精神,是一种力量,是现代社会中不可缺少的! ;; 1、清楚地了解共同的目标。 2、资源（技能、方法等）共享。 3、成员在不同领域具有特殊专才。 4、具有容易沟通、互动的工作环境。 5、共同的价值观及遵守一定的规范。 6、成员对团队有归属感。;△1 明确订出团队的目的及目标。 △ 2 给予团队一个特殊的命名。 △ 3 选择适当的组员：挑战心、上进心、专业能力。 △ 4 清楚界定每位成员扮演的角色——工作岗位。 △ 5 清楚界定每位成员的责任—