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“订单培养”学校管理制度 订单培养学校管理制度 汽车 运用与维修 重点建设专业项目组 订单培养学校管理制度 一、目的 规范我校定向实习学生的组织 和管理，规范学生的实习行为， 维护学生在定向实习期间的合法权益， 有效的实 施教学计划规定的实习环节， 强化学生实践能力和技能水平， 提高就业质量。 二、 范围 学生定向实习教学环节的组织与管理 三、职责 ( 一) 定向实习归口于招 生就业指导科：联系并确定实习单位、公布实习信息，并与实习单位沟通，做好 实习协议的签定工作， 并在学生科的协助下， 做好定向实习过程中学生的管理工 作。 ( 二 ) 教务科协同学生科审查学生定向实习的资格，安排毕业设计或实习作 业、评定并管理实习成绩。 ( 三 ) 学生科负责审查学生定向实习的资格及实习班 级的动态管理。 ( 四) 班主任负责填写就业推荐表，按要求推荐实习人选，协助 学生办理离校手续，划分定向实习小组并做好实习期间的学生管理工作。 四、 内容 ( 一) 定向实习 中等专业、 职业学校， 在规定的学制内， 采用一年校内学 基础、一年练技能、 一年进入企业带薪实习， 并把实习成绩纳入学业成绩作为评 价是否达到合格毕业生的标准， 提高学生的社会能力和专业技能， 达到就业的实 效性。 ( 二 ) 定向实习的时段 一年： 也就是三年学制中的最后一年。 即上一年的 7 月 10 日至下一年的 7 月 10 日。特殊情况下可适当做一调整，但绝对不能 超过一年半， 少于一年。 ( 三 ) 定向实习学生资格 我校在籍在册的各专业定向学 生，修完两年文化基础、专业理论和实践课并考核合格；德育成绩良好，无纪律 处分（或已撤销）且交清相关费用。 ( 四) 定向实习学生的推荐 品学兼优的、积 极参加学校各类社团活动并取得较好成绩的、 学校管理工作中表现突出的学生会 干部、班干部及无违纪记录的学生优先推荐。而拒绝参加学 校各类社团活动、 竞赛组织的， 有违纪现象或处分未取销的， 缓后推荐或不予推 荐。 ( 五) 定向实习学生的基本要求 实习学生要有吃苦耐劳的精神， 较好的专业 素质，遵纪（厂纪、校纪）守法且具备较强的安全意识和自护自救意识。 ( 六) 定向实习单位的确定 定向实习单位具体由招生就业指导科联系，针对我校学生 的实际情况、 每年新联系单位的情况及以前与各企业的合作成效， 通盘考虑而确 定。学生也可自己联系定向实习单位。 ( 七 ) 定向实习的基本程序 1. 招生就业指 导科提早确定定向实习单位， 公布实习单位信息及要求， 接待实习单位， 组织招 聘会。 2. 学生科为主，教务科和招生就业指导科协助，初步对各班推荐学生进 行定向实习资格审查， 3. 招生就业指导科书面通知学生科、 教务科和班主任被 各单位选定的学生名单。 。 4. 被定向实习单位选定的学生，再次经过学生科、 教务科的资格审查， 合格者由招生就业指导科予以公布， 于走前统一集会， 宣读 注意事项及准备资料和用品， 再将合格者名单交相关科室， 学生方可离校， 在规 定的时间内到招生就业指导科、教务科领取相关表格，办理离校手续。