劳动关系管理课件：劳动关系导论.pptxVIP

Travelingin unsplash;案 例;;劳动关系管理的主要内容;参考书目：;成绩评定标准：;;;概 念;概 念;概 念; 词 源;; 课前准备; 课前准备; 课前准备;; 课前准备; 课前准备; 课前准备; 课前准备;案例——中国劳资力量对比的变化; 课前准备;; 课前准备; 据《南方日报》报道，2014年东莞高新技术企业总数达755家，居全省地级市首位。高新技术产品出口额占全市出口总额的37.6%，对全市出口增长贡献率为47.3%。2015年还有望诞生首家智能化的无人工厂。 六成企业开展“机器换人”。2014年以来，东莞全面启动“机器换人”计划，目前全市已有六成工业企业陆续开展“机器换人”。同时松山湖长盈精密技术公司还计划设立智能工厂，开拓智能化工厂建造业务，建造东莞第一家无人工厂。 2015年3月8日，广东省常务副省长徐少华对《中国经济周刊》表示：“新问题要用心思维去解决。比如用工荒的问题，劳动力不够可以找机器人。所以在广东珠三角，特别是佛山、东莞这些城市，已经掀起机器换人的计划，大量的智能机器人已经开始运用到很多生产线当中。一方面是这些企业本身的转型，另一方面也为发展智能机器人带来一个巨大的商机。” ; 杨某于2008年3月进入某食品公司工作，工作岗位为操作工，双方签订《劳动合同书》。工作期间，食品公司没有为杨某缴纳社会保险。2014年6月24日，杨某以食品公司未为其缴纳社会保险为由提出解除劳动合同，并向食品公司邮寄了《解除劳动合同通知书》。食品公司主张其未为杨某缴纳社会保险的原因是杨某本人曾向单位写了自愿不缴纳社会保险的保证书，所以为缴纳社会保险的责任在杨某本人，不同意支付解除劳动合同经济补偿金。仲裁委审理后认为，根据《社会保险法》及相关规定，用人单位应自用工之日起30日内为劳动者办理社会保险缴纳手续。 缴纳社保是强制义务，不依当事人意志改变。杨某于2008年即进入食品公司工作，虽然写了自愿不缴纳社会保险的保证书，但是依法缴纳社会保险是《社会保险法》和《劳动法》规定的劳动关系双方的义务，《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。可见，依法缴纳社会保险是法律规定的一项强制性义务，即便是杨某写了保证书也是违法的，食品公司的主张不能够作为其未为杨某缴纳社会保险的理由。;本章小结;Travelingin unsplash