南京大学人力资源自考工作分析复习资料.docVIP

- .. - -可修编. 工作分析的产生与开展 单项选择题 工作分析的思想来源已久，其系统研究最早产生于美国的工业企业中，又被称为岗位研究。 1747，狄德罗在编纂百科全书过程中实施了一次工作分析，据说他是历史上首次大规模实施工作分析的人。 系统的工作分析最早出现于19世纪末20世纪初。作为一项管理工具，它是在美国科学管理之父——F.W.泰勒的科学管理理论的根底上开展而来的。 1950年，赛迪.提出了“职能职业分类方案〞理论。 工作分析被誉为“人力资源管理系统的基石〞。 多项选择题 工作分析的思想起源于社会分工的思想，关于社会分工的思想，许多中外学者如管仲、荀况、格拉底、柏拉图和亚当.斯密都论述并强调它对提高工作效率、促进个人能力开展和社会开展的作用。 工作分析面临的挑战：1、工作分析者面临的挑战 2、组织体系面临的挑战 3、工作面临的困难 4,、工作条件的变化 简答题 1、工作分析的开展趋势：1、工作分析的战略化 2、工作分析信息来源的扩大化 3、工作分析技术的信息化 4、对客户进展工作分析 5、角色说明书取代岗位说明书 工作分析概述 单项选择题 职位即岗位，是某一时间某一主体所负担