前厅部员工培训案例.docxVIP

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精选资料 精选资料 前厅部员工培训案例 一、主题:妥善处理超额预订( 16 页) 、当处理超额预订投诉时,首先要耐心地请客人把话说完,再做 其他处理; 、注意与客人说话时的语气和表情。要语气委婉,不卑不亢; 、要使客人感觉到你是真心实意地为他着想,为客人调整房间, 必要时降低房价,同抓住客人的心相比较,损失一点房价算不得什么。 二、前厅服务水平控制案例: 、服务的语言艺术: (酒店服务与管理案例分析第 49 页) 熄火的语言 : 一位酒店的长住客人来到该酒店前厅, 支付这段时间的用餐费 用。当他看到账单上的总金额时,马上火冒三丈, “你们真是乱收 费,我不可能有这么高的消费! ” 出纳员面带微笑地回答说: “对不起,您能让我核对一下原始 单据吗?” 客人当然不表示异议。出纳员以免检查账单,一面对客人说: “真是对不起,您能帮我核对一下吗?” 客人点头认可,于是和出纳员一起就账单上的项目一一核对。 其间, 那位出纳员小姐顺势对几笔大的金额, 如招待访客、 引用名 酒……作了口头提醒,以唤起客人的回忆。 等账目全部核对完毕,出纳员小姐很有礼貌地说: “谢谢您帮 助我核对了账单,耽误您的时间,劳驾了! ” 此时,客人知道自己错了,连声说: “小姐,麻烦你了,真不 好意思! ” 点评: )总台是个非常“敏感”的部门,最容易引起客人发火。在 通常情况下, 长住客人在酒店用餐后都喜欢用 “签单” 的方式来结 账, 简单易行。 由于客人在用餐时容易忽视所点菜肴和酒水的价格, 等事后到前厅付款时,看到账单上汇总的金额,往往会大吃一惊, 觉得自己并没有花费那么多, 就会责怪餐厅所报账目有差错, 结果 便把火气发泄到前厅员工身上。 )本案例中,前厅员工用美好的语言使客人熄了火,一开始 她就揣摩客人的心理, 避免用生硬的语言, 像“签单上面肯定有你 的签字”、“账单肯定不会出错”……之类的话,使客人不至于因下 不了台而恼羞成怒。 )账单可以由有异议的客人自行检查, 而那位员工在处理矛盾 时, 先向客人道歉, 然后邀请客人与自己一起核对账目, 让客人通 过核对去回忆每一笔帐的消费经过, 这样做非常有说服力, 果然客 人心服口服。 )尊重是语言礼貌的核心。说话时要尊重客人,即使客人发 了火,也不要忘记尊重客人即是尊重自己这一道理。 你说话注意点 : 刘导游经常带团入住某酒店, 大家对他都很熟悉。 一天, 刘导 又来到这家酒店, 安排好客人的住宿后, 就在大堂闲逛, 没有像平 常那样和服务小姐打招呼、 聊天。 这时, 总台的一位小姐便主动和 他打招呼, 刘导只是应了一声, 感觉有些垂头丧气似的, 那位总台 小姐便调侃: “看你的气色,最近有点运气不好吧?”谁知刘导闻 后大怒: “你说话注意点,凭什么说我运气不好?”随后劈头盖脑 地将该服务员臭骂一顿。 总台小姐立即向刘导表示歉意, 她实在想 不通:刘导一向很好说话,平时经常互相开玩笑,也从不计较,为 何今日如此反常? 事后才了解到 :原来刘导最近带团不顺,最忌讳听到他运气不 好的话,而该服务员却撞上了枪口。 点评: ) 导游也是人, 与客人保持朋友般的融洽关系固然很重要, 但 是客人永远是上帝, 他也会有情绪波动的时期, 作为服务员, 在当 班其间与客人交流应使用职业的服务语言,不可有太多的随意性; 2)其次应学会察言观色,说话要适度,不可随便开玩笑,以免 引起客人的误会。 3)不论在何种情况下, 都要维护客人的面子和尊严, 切忌说一 些有损客人自尊心的话语。 、服务需要做得细致 : (第 51 页) 《愉快和小偷》 : 某一天, 有位姓俞的住店客人来定机票。 由于是节假日, 航班 非常紧张, 客人要的这趟班次只剩两张票。 服务员小张结果客人的身份 证, 将他的姓名报给订票处的时候他自己急着在一旁说是 “小偷” 的偷 字的半边, 可是小张想了想还是和电话那头的订票员说是 “愉快” 的“愉” 的半边……机票很快就落实好了, 俞先生跷起大拇指夸小张的服务迅速 周到。 点评: )能否让客人对酒店的服务满意,主要取决于顾客对服务过程的 质量控制。 当前, 服务质量已成为大多数顾客用来衡量酒店管理水平的 标准。 顾客服务过程的质量控制就是要求酒店以顾客为中心, 以服务产 品为主线, 去构筑一个完整的服务质量管理系统, 这个系统的终极目标 即是要使顾客得到最大程度的满意。 为了建立这个系统, 酒店出了制定 员工手册、 岗位职责、 服务程序及检查制度等具体的、 强制性的行为准 则外, 还必须建立、 实施教育和加强所期望行为的支持系统, 以便将以 顾客为中心的理念转化为具体的行为。 )本案例中,如果当时把俞先生的姓称作“小偷”的“偷”的半 边, 这张机票同样也能订好, 但一字之差, 却是两种截然不同的两种效 果。 服

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