饮食企业人员招聘与配置 .pptxVIP

助理人力资源管理师招聘与配置;课程内容介绍;第一节 员工的招聘与配置;招聘过程管理;;招聘的原则;招聘的原则;9、我们的市场行为主要的导向因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向是竞争对手的行为导向。七月-21七月-21Thursday, July 15, 2021 10、市场销售中最重要的字就是“问”。21:05:1021:05:1021:057/15/2021 9:05:10 PM 11、现今，每个人都在谈论着创意，坦白讲，我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。七月-2121:05:1021:05Jul-2115-Jul-21 12、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。21:05:1021:05:1021:05Thursday, July 15, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。七月-21七月-2121:05:1021:05:10July 15, 2021 14、市场营销观念：目标市场，顾客需求，协调市场营销，通过满足消费者需求来创造利润。15 七月 20219:05:10 下午21:05:10七月-21 15、我就像一个厨师，喜欢品尝食物。如果不好吃，我就不要它。七月 219:05 下午七月-2121:05July 15, 2021 16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务，因为我就是顾客。2021/7/15 21:05:1021:05:1015 July 2021 17、利人为利已的根基，市场营销上老是为自己着想，而不顾及到他人，他人也不会顾及你。9:05:10 下午9:05 下午21:05:10七月-21 ;招聘的原则;人员配置的主要原理;人员配置的主要原理;;人员配置的主要原理;人员配置的主要原理;第二节 招聘准备;工作岗位信息分析的步骤; 选择工作岗位信息的来源与收集者;选择收集信息的方法;观察法;面谈法;问卷调查法;工作日志法;工作实践法;典型事例法;工作分析的两种典型模式;岗位重点法;招聘申请表设计;第三节 招聘实施;选择招聘渠道的主要步骤;参加招聘会的主要程序;内部招募的主要方法;布告法;档案法;外部招募的主要方法;;熟人推荐法;内外部招聘渠道及优缺点 ;校园招聘应注意的问题;;初步筛选的技巧;筛选简历的方法;筛选申请表的方法;;;面试的基本步骤;面试问题的设计与准备;面试的提问技巧;;面试的过程;面试的目标;面试提问时的注意问题;其他选拔方法;情景模拟测试法;心理测试法;心理测试时应注意的问题;有关事宜;第四节 招聘活动的评估方法;数量与质量评估;信度与效度评估;第五节 劳务外派与引进;外派劳务工作的基本程序;外派劳务的管理;;;案例分析题;