以案说法——企业规范劳动用工提示.ppt

以 案 说 法 ——企业规范劳动用工提示;;; 案例一：不订劳动合同，支付二倍工资; 【用工提示】; 【用工提示】; 案例二：不缴社会保险，赔偿医疗费用; 不缴纳社会保险的成本：; 【用工提示】; 案例三：不得单独订立试用期合同; 【用工提示】; 【用工提示】; 【用工提示】; 【用工提示】 ; 不符合录用条件确认单;案例四：解除合同要慎重，证据资料应保存; 【用工提示】; 案例五：违法解除或终止合同，??续履行并赔偿工资; 案例五：违法解除或终止合同，继续履行并赔偿工资; 【用工提示】; 【用工提示】;案例六：女工“三期”要注意，合同到期应续延;案例六：女工“三期”要注意，合同到期应续延; 【用工提示】; 【用工提示】;案例七：工资单上未签名，加班工资还需付;案例七：工资单上未签名，加班工资还需付; 【用工提示】;案例八：合同填写不全，容易出现问题;案例八：合同填写不全，容易出现问题; 【用工提示】;案例九：制定规章制度，民主程序不可少; 【用工提示】; 【用工提示】;案例十：联系方式提前留，职工缺勤要通知;案例十：联系方式提前留，职工缺勤要通知; 【用工提示】;案例十一：法定程序莫违反，解除提早问工会;案例十一：法定程序莫违反，解除提早问工会; 【用工提示】; 【用工提示】; 【用工提示】;谢 谢!