个性与个体行为备课讲稿.pptVIP

气质的类型和特征 气质类型: 指表现为行为特征的神经系统基本特性的典型结合。常见的气质类型有以下几种： 胆汁质：精力旺盛，脾气急躁，情绪兴奋性高，容易冲动，反应迅速，心境变换剧烈，显著外向型。 多血质：活泼、好动、敏感、反应迅速，喜欢与人交往，但兴趣不稳定，注意力易转移，具有外向性。 粘液质：安静、稳重，反映缓慢，沉默寡言，显得庄重、坚韧，情绪不易外露，注意力不易转移，具有内向性。 抑郁质：情绪体验深刻，行动迟缓且不强烈，在行动上忸怩、腼腆、怯懦、孤僻，但这种人感情细腻，做事小心谨慎，善于觉察他人不易觉察的细节，明显内向性。 气质在管理中的作用 气质类型无好坏之分。 气质影响人的活动效率和对环境的适应。 气质与教育训练（重视因人而异的教育方法和手段）。： 合理地选择工作与职业（重视职业和气质的匹配） 气质多样性和群体结构的合理性 华东师范大学心理系俞文钊教授曾抽取51名企业管理人员，对其气质类型进行研究，其结果如下： 表2-2 我国企业领导者的气质类型 气质类型 所占比例 胆汁质 0 抑郁质 0 多血质 29% 粘液质 18% 多血质与粘液质 53% 我国管理人员的气质 （四）性格 1、性格的概念 性格指一个人在生活过程中形成的对现实稳定的态度以及与之相应的习惯性的行为方式。 2、性格的特点 性格不是与生俱来的，也不是一朝一夕形成的，它是在主客体的相互作用过程中伴随着世界观的确立而形成的。 性格是人对现实的态度和行为方式中稳定的心理特征，与一个人的理想、信念、人生观和世界观等高层次的心里成分相联系，所以它在个性发展中发挥核心作用。 性格有好坏之分，始终有道德评价的意义。 3、性格的结构 性格的理智特征 这是指个体在感知、记忆、想象和思维的认知过程中所表现出来的个体差异。 性格的情绪特征 这是指人们在情绪的强度、持续性、稳定性及主导心境等方面所表现出来的个体差异。 性格的意志特征 这是指人为了达到既定目标，自觉调节自己的行为，千方百计地克服前进道路上的困难时，所表现出来的意志特征的个体差异。 对现实态度的性格特征 这是指人在处理各种社会关系方面所表现出来的个体差异。如对社会、集体、他人、学习、工作、劳动的态度等。 4、性格的类型 性格的类型指一类人身上共有的性格特征的独特结合， 机能类型说： 按照理智、情绪、意志在人的性格结构中占优势的情况，把人的性格分为理智型、情绪型和意志型。 向性说： 按照人的心理活动和能量倾向于外部或内部，把人的性格分为内向型和外向型。 独立—顺从说： 根据一个人的独立性程度可划分为独立型与顺从型或依赖型。 文化—社会类型说： 以人的社会意识倾向，把人的性格分为理论型、实际型、审美型、社会性、政治型和宗教型。 5、性格在管理实践中的意义 准确地把握员工的性格特点，实施有针对性的管理。 管理者应注意加强自身的性格修养。 坚持进行职业道德教育，严格行 为规范训练。 (五)人格特质理论 1、气质、性格与人格特质理论 从理论上说，气质与性格是两个不同的概念，气质表明一个人的心理与行为形式具有的独特性特点，性格表明人的心理、行为的内容及规律性的本质特点。实际上，一个具体的人的气质特点与性格特点很难分清楚，国外一些心理学家从现实出发，把气质、性格特点结合在一起分析研究，提出了人格特质理论和人格测量的方法。 2、卡特尔的人格特质理论 美国心理学家卡特尔（R. B. Cattell)经过多年的研究,用因素分析的统计分析技术得到16种基本的人格特质。这16种人格特质分别是：1.乐群性, 2.聪慧性, 3. 稳定性, 4. 恃强性, 5. 兴奋性, 6. 有恒性, 7. 敢为性, 8. 敏感性, 9. 怀疑性, 10. 幻想性, 11. 世故性, 12. 忧虑性, 13. 实验性, 14. 独立性, 15. 自律性, 16. 紧张性。 　 卡特尔认为，这16种人格特质是各自独立的，他们普遍存在于不同文化和各年龄阶段的人身上，每个人身