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[自学考试密押题库与答案解析]人力资源管理(一)自考题模拟13 [自学考试密押题库与答案解析]人力资源管理(一)自考题模拟13 PAGE1 / NUMPAGES1 [自学考试密押题库与答案解析]人力资源管理(一)自考题模拟13 人力资源管理(一)自考题模拟13一、单项选择题 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。 问题:1. 舒勒认为人力资源战略的类型可以分为A.累积型、效用型、协助型B.分层型、累积型、双向型C.细分型、协助型、累积型D.协作型、效用型、灵活型答案:A问题:2. 人与工作的相互适应是A.人事管理阶段的要求B.人力资源管理阶段的要求C.战略人力资源管理阶段的要求D.人力资源管理初级阶段的要求答案:B问题:3. 同一职系中繁简难易程度，责任轻重大小及任职条件十分相似的所有职位集合称为A.职级B.职等C.职务D.职业答案:A问题:4. 在工作分析方法中，工作日志法属于A.观察法B.访谈法C.参与法D.写实法答案:D问题:5. 在职位说明书中，职位对组织贡献的描述属于A.职位设置目的B.职位基本信息C.工作环境条件D.工作职责答案:A问题:6. 工作内容的纵向扩展被称为A.工作扩大化B.工作丰富化C.工作轮换D.工作简化答案:B问题:7. 20世纪60