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[自学考试密押题库与答案解析]人力资源管理(一)自考题模拟11 [自学考试密押题库与答案解析]人力资源管理(一)自考题模拟11 PAGE1 / NUMPAGES1 [自学考试密押题库与答案解析]人力资源管理(一)自考题模拟11 人力资源管理(一)自考题模拟11一、单项选择题问题:1. 现代工作分析思想起源于A.英国B.美国C.法国D.德国答案:B问题:2. 强调管理接班人计划、人员精简计划、组织再造与兼并/收购的人力资源规划是在A.20世纪30年代B.20世纪60年代C.20世纪80年代D.20世纪90年代答案:C问题:3. 组织人力资源规划所追求的目标是A.社会公平B.企业发展C.供求平衡D.人员充足答案:C问题:4. 不同职系之间，繁简难易程度、责任轻重大小及任职条件十分相似的所有职位的集合是A.职级B.职业C.职务D.职等答案:D问题:5. 人力资源所有活动的基础和起点是A.人力资源规划B.人员招募与录用C.人员测评D.员工职业生涯设计答案:A问题:6. 最古老、最基本的测试法是A.标准化的纸笔测试B.面试C.心理测验D.能力测验答案:A问题:7. 战略人力资源管理阶段的特点是A.以劳动效率提高为中心B.以工作为中心C.强调人与工作的相互适应D.将人力资源管理提升到企业