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[自学考试密押题库与答案解析]人力资源管理(一)自考题模拟1 [自学考试密押题库与答案解析]人力资源管理(一)自考题模拟1 PAGE1 / NUMPAGES1 [自学考试密押题库与答案解析]人力资源管理(一)自考题模拟1 人力资源管理(一)自考题模拟1一、单项选择题(在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。请将其选出)。问题:1. 现代工作分析思想起源于A.英国B.美国C.法国D.德国答案:B问题:2. 强调管理接班人计划、人员精简计划、组织再造与兼并/收购的人力资源规划是在A.20世纪30年代B.20世纪60年代C.20世纪80年代D.20世纪90年代答案:C问题:3. 组织人力资源规划所追求的目标是A.社会公平B.企业发展C.有效地配置人力资源D.人员充足答案:C问题:4. 不同职系之间，繁简难易程度、责任轻重大小及任职条件十分相似的所有职位的集合是A.职级B.职业C.职务D.职等答案:D问题:5. 任何有生命的活体都有其生命周期，因此，人力资源的形成、开发、使用都受到时间方面的制约和限制，人力资源的这个特征称为A.时代性B.时效性C.生物性D.再生性答案:B问题:6. 最古老、最基本的人员测评法是A.标准化的纸笔测试B.面试C.心理测验D.能力测验答案:A问题: