员工考勤管理规定.docVIP

PAGE PAGE 2 四川光亚聚合物化工有限公司吉林分公司 员工考勤管理规定（暂行）办法 第一条 总则 1、为了加强员工劳动纪律管理，维护分公司正常工作秩序，保证员工合理劳动权益，规范分公司考勤考纪，特制定本制度。 2、 适用范围：分公司所有员工。 第二条 考勤组织 分公司考勤工作由综合部负责组织与监督，分公司负责人召集各部门负责人，联合组成纪律检查组不定期进行纪律抽查。 第三条 员工考勤实施办法 1、分公司行政人员、财务人员、采购人员、质检人员由综合管理部负责组织考勤，并填写《月度考勤表》。其中，行政主管（或行政办事员）负责行政、财务、采购相关人员的考勤；质检主管（或主办）负责质检人员的考勤；库房主管（或主办）负责库管人员（包括保密库管人员）的考勤。 2、分公司生产部指派专人负责其部门员工的详细出勤记录（可自行制定记录表格式），同时负责填写《月度考勤表》。 3、考勤周期以月度考勤为单元，原则上从上月21日起到当月20日止，遇节假日可临时调整并由人事部门及时通知到各部门。 4、各部门必须在每月20日（或临时调整日）将当月《月度考勤表》报人事部门。 5、员工全年考勤情况纳入当年考核，作为年度考核和奖惩依据之一。 6、公司高管人员的《月度考勤表》由分公司负责人审批批；各部门《月度考勤表》由部门经理审批。 7、日常考勤的原始记录由各部门保管备查，涂改无效。 第四条 出勤 1、公司