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房地产员工转正申请书 4 篇 篇一： 房产公司员工转正申请书（ 865 字） 尊敬的领导： 我是 XX部门的 XXX，于 X年 X月 X日成为贵公司的试用员工，到 今天已经有 X 个月，试用期已满。 在这段时间里，我自认能够完全胜任工作，根据公司的规章制度 ，现申请转为正式员工。 在这段时间里，我主要的工作是 XX，通过锻炼，我熟悉了 XX 的 整个操作流程。 在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧； 方面不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为 XX做出更大的贡献。 当然，初入 XX，难免出现一些小差小错需要领导指正； 但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。 在此，我要特地感谢 XX的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢大家对我工作中出现的失误给与提醒和指正。 公司宽松融洽的工作氛围，团结向上的企业文化，使我在较短的 第1页共10页 时间内适应了这里的工作环境，同时让我很快与同事们成为了很好的 工作伙伴。 经过这 X 个月，我现在已经能够独立处理本职工作，当然我还有 很多不足的地方，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需 要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己 XX的能力。 万达集团成立于 1988 年，是全国罕有的跨区域商业地产投资商 ，在近 30 个城市，拥有 40 个大型城市综合体项目，持有租凭物业面 积约 420 万平方米。 万达 20 年足迹跨越中国北京，上海，天京，大连，哈尔滨，沈 阳，重庆，成都，宁波，武汉，济南等近 30 座主要城市。 2008 年，万达集团更荣获中国房地产百强企业——综合实力 TOP10； 2008 年，中国 500 强第 298 名，继续领跑中国商业地产。 我很喜欢这份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多； 看到 XX的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的 希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现 自己的人生价值，和 XX一起成长。 在此我提出转正申请，恳请各位领导给我继续锻炼自己、实现理 想的机会。 我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为 XX创造 第2页共10页 价值，同 XX一起展望美好的未来 ! 申请人： 年 X 月 XX日篇二： 房地产销售员工转正申请书（ 1574 字）敬爱的公司领导： 我是 2008 年 2 月 27 日加入榮盛房地産的。 按照劳动发规定，今天我的试用期满三个月的时间，现申请转为荣盛正式员工。 经过近三个月的试用期，我从各方面对公司和自己的工作职责都 有了一个更加全面地了解和认识。 我从内心当中，感谢公司为我提供了这样一个发展的平台，也时 刻提醒自己要努力工作，为公司创造价值。 在此，我郑重向公司领导提出转正申请，恳请领导批准。 下面是我进入公司这段时间以来的思想、工作、学习等一些感想 和体会，向领导汇报。 第一，深入学习和领会公司的企业文化，做企业文化的践行者。 企业文化是一个公司的灵魂，是企业员工团结进步，努力工作的 精神源泉，也是企业提升其核心竞争力的不竭动力。 在我进入公司的这段时间里，通过不断的学习和思考，特别是在 与公司领导和同事的接触过程中，使我深深体会到了企业文化的力量 。 第3页共10页 诚信、谦和、认真、苦干、拼搏、创新的荣盛精神就在我的领导 和同事的身上体现出来。 高总和贾总为人谦和，工作中支持我们，生活上关心我们。 公司里的一些老员工，不仅在工作中给予我们许多的指导和帮助 ，更是在点点滴滴的小事上，成为我们学习企业文化的老师。 而我也深深明白，作为一个新入职的员工，真正领会企业文化，践行企业文化，还有很长的一段路要走，还需要用心去体会。 在实际工作中，我还有许多的缺点和不足，距离企业文化的要求 仍有一段差距，但我相信，有这样好的领导和同事，我一定能够从他 们身上学到更多的东西，并且通过自己的努力，弥补自身的不足，早 日成为一名合格的荣盛人。 第二，努力学习专业知识，提高自身业务能力，为公司创造更多 价值。 进入公司之后，我就给自己订了一个学习计划和目标。 首先，就是了解公司的有关制度和规定，用这些制度和规定来规 范和约束自己的行为，严格要求自己，不作违反公司规定，损害公司 利益的事情。 其次，了解岗位职责，认真学习专业知识。 在熟悉岗位职责的过程中，我认识到，作为一名销售代表，并不 是把房子卖出去那么简单，而是要掌握更多的专业知识，比如投资、 第4页共10页 理财，告知顾客如何贷款，贷多少年最划算，帮助顾客分析是否具有 投资价值等等，要站在顾客的角度上思考问题，想顾客所想，急顾客 所急！使顾客在买到称心如意的房子的同时，还能够得到更多的附加 服务。