内训师心得体会.pdf

内训师培训心得 “听君一席话，胜读十年书” ，这是听完明阳天下国际培训集团课程 后的感触。短短的两天，老师用他的睿智，用大量的案例告诉我们做 人做事的方法。通过他的言传身教，展示了一个优秀培训师的风采， 让我受益匪浅。以下是我的几点体会。 一、作为一名社会人，该学会感恩 形成自己的很好的习惯， 当他养成这样的习惯， 也决定了他行事的性 格跟风格，最终就会决定他是否是一个有效率的人， 他是否有成就， 二、作为一名企业的领导，该知道如何融入团队 摸清当前团队的情况融入团队，将适合的人放置适合的位置，了解 队员的情况，建立一个欣赏的氛围，学会帮着别人塑造价值，善于找 寻远景，相互寻找缺点，让大家看到希望，充满激情，具有实战的意 愿。 这次培训内容丰富，传授给我们多种技巧：语言表达技巧、场 面控制及互动技巧以及课件制作技巧等， 对于工作提升有着积极的作 用。印象最深的是其中点评的技巧：描述行为而非性格和态度，尽量 聚焦同事力所能及的领域， 指出发生了什么和结果是什么， 鼓励同事 自我评述等。通过这些技巧可以以平和的态度去解决同事工作中出现 的失误的问题， 能起到让同事认识错误从而改正错误的目的， 三明治 批评法又可以鼓励他人不会挫伤自尊， 让他人可以无负担的去面对工 作。 PPT制作技巧对今后做一名合格的内训师有很大的帮助。 三、 做好一名内训师，必须具备一定的技能 这次培训内容丰富，传授给我们多种技巧：语言表达技巧、场面控制 及互动技巧以及课件制作技巧等， 对于工作提升有着积极的作用。 改 变路径习惯。 在培训第一天， 杨老师用了大半天的时间讲解人的性格 特征，把每个人的性格分成四类： 活泼型、力量型、和平型、完美型， 并对每一类性格的人分别从优点、弱点、反感、担心、追求、动机等 多方面进行剖析， 归纳出如何与不同性格类型的人相处。 在此基础上 总结出与人相处的三点秘诀：一是要学会当忠实听众、学会观察；二 是首先要看到积极面； 三是不要急于对人下结论。 杨老师还让我们每 一位学员对自己的性格进行自测，并将每组选出一个人讲解性格特 质。课程生动有趣，使我又多了一种改善人际关系的方法。 如果想 成为一个称职的培训师，必须具备三个方面的能力： 1、需要培训师 本身具备丰富的知识， 需要只有更深的功底才能够应付所有在场参与 的学员，所有的挑衅跟所有的突发状况今天不是在上课， 但是今天要 提醒各位的是， 如果您要成为优秀的培训师， 今天孙老师跟你分享的 18 条兵法，对你一生做职业培训师的生涯都是很有帮助的，现在进 入我们今天要分享的内容主题时间虽短， 我先跟各位分享这个内容， 叫做“播种思想，收获态度！播种态度，收获行为！播种行为，收获 习惯！播种习惯，收获性格！播种性格，收获命运！ ”从一开始的思 想其实决定了一个人的命运，有两个红字的部分“态度” ，是我自己 加上去的作为市公司一名财务人员， 不仅自己要不断学习新知识、 新 技能，还要学会与别人分享自己的知识， 这样才能将知识最大限度地 转化为