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构建民营企业调解组织实践及思考 构建民营企业调解组织实践及思考 PAGE PAGE20 构建民营企业调解组织实践及思考 PAGE 构建民营企业调解组织的实践与思考 在民营企业建立人民调解组织，是维护企业和社会稳定的一项重要工作， 也是社会治安综合治理工作的一项“治本〞内容。针对民营企业生产经营中人民内部矛盾不断出现的新情况、新问题，我区积极引导民营企业建立人民调解组织，不断延伸和深化调解络体系，探索一条新形势下正确处理和妥善解决民营企业人民内部矛盾的新型机制和有效途径。下面，笔者就近几年我区在民营企业建立 人民调解组织的实践，浅谈新形势下如何在民营企业构建人民调解组织。一、构建民营企业调解组织的成因现阶段民营企业已经成为推动生产力开展的重要力量，它在扩大经济总量、增强经济活力、拓展就业空间、增加群众收入等方面发挥着日益重要的作用。但在充分肯定成绩的同时，也要看到民营企业开展中 存在的新情况、新问题，尤其是企业与职工之间、职工内部之间的矛盾和问题日 益显现。这是因为：〔一〕民营企业人员成分构成复杂。职工中既有当地劳动力 又有外地打工者；既有农业人口又有城区居民； 既有作为管理者的老板，又有作 为被管理的职工。人们来自不同的地方，文化程度、生产经营理念、生活方式、法制观念和思想状态等方面存在很大的差异，这些现实的差异极易引发各种矛盾和纠纷。〔二〕少数民营企业不重视标准经营。追求最大利润