广西人力资源管理师考试模拟卷（新版）.docVIP

广西人力资源管理师考试模拟卷 本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。 严格遵守考试纪律，维护考试秩序！ 一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.以下关于图解式评价量表法的表述不正确的是__ A．考评效标涉及的范围较大B．有广泛适应性C．可以考评员工的品质特征D．涉及难度较大 参考答案：D 2.不受意识主体支配的想象，无特定目的、潜意识活跃、可能导致灵感产生，往往是创造的先导指的是__。 A．无意想象B．再造型想象C．幻想型想象D．创造型想象 参考答案：A无意想象是不受意识主体支配的想象。无特定目的，潜意识活跃，可能导致灵感产生，往往是创造的先导。 3.企业年金适用于__ A．全体员工B．新进员工C．临时员工D．试用期满的员工 参考答案：D 4.在素质测评的结果处理中，最常用的集中趋势量数为__ A．几何平均数和中位数B．算术平均数和中位数C．几何平均数和标准差D．算术平均数和标准差转自环 参考答案：B 5.运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的__调整。 A．第一次B．第二次C．第三次D．第四次 参考答案：A 6.见到公司领导时，你的心情一般是__ A．有点紧张 B．淡然C．想躲避D．兴奋 参考答案：-1 7.对组织而言，绩效管理的功能不包括__。 A．组织发展的有力措施B．规范员工的手段C．提高生产效率的途径D．人事决策的基础 参考答案：B 8.最早提出组织承诺的是__。 A．科特B．梅耶C．阿伦D．贝克尔 参考答案：D最早提出组织承诺的是贝克尔。 9.为了实现某种特殊目的的一组有着内在联系的诸多部分的集合称为__。 A．组织B．系统C．机构D．集体 参考答案：B现代人力资源管理系统强调系统论的思想，所谓系统就是为了实现某种特殊目的的一组有着内在联系的诸多部分的集合。 10.关注于人际关系，它让团队成员们结合在一起，使大家能够继续相处甚至有某种乐趣的是__。 A．团队沟通职能B．团队任务职能C．团队维护职能D．团队决策 参考答案：C团队维护职能关注于人际关系，它让团队成员们结合在一起，使大家能够继续相处甚至有某种乐趣。 11.面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好的氛围的面试实施阶段是__ A．关系建立阶段B．导入阶段C．核心阶段D．确认阶段 参考答案：A 12.“你得到一份500元的奖金，你认为怎样使用最合理”属于__。 A．发散思维训练B．收敛思维训练C．想象思维训练D．联想思维训练 参考答案：B 13.根据他人描述而在自己头脑中产生形象的心理过程是指__。 A．无意想象B．再造型想象C．幻想型想象D．创造型想象 参考答案：B再造型想象是根据他人描述而在自己头脑中产生形象的心理过程。新想象不是独立创造出来的，只是受启发后唤起的已有记忆。 14.获得专利权的项目数属于__的绩效考评指标。 A．行为过程型 B．品质特征型C．工作结果型D．工作方式型 参考答案：C 15.__是劳动法最主要的表现形式。 A．劳动法律B．宪法C．国务院劳动行政法规D．劳动规章 参考答案：A 16.劳动法的首要原则是__。 A．保障劳动者的劳动权B．保障劳动者的物质帮助权C．保障劳动者的报酬权D．保障劳动者的休息休假权 参考答案：A保障劳动者的劳动权是劳动法的首要原则。 17.劳动法规定的劳动标准为__劳动标准，具有单方面的__。 A．最高，非强制性B．最低，非强制性C．最高，强制性D．最低，强制性 参考答案：D 18.__是劳动关系的现实形态。 A．劳动法律原则B．劳动法律渊源C．劳动法律体系D．劳动法律关系 参考答案：D 19.如果你的同事，也是你的好友W告知你，他决意离开公司，并将带走公司的一些商业机密。这时，你会__ A．拒绝B．不声张，假装不知道C．用匿名信告知公司D．极力劝阻朋友别这样做 参考答案：-1 20.销售提成工资制度属于__ A．能力工资 B．绩效工资C．技术工资D．奖励工资 参考答案：B 21.__是指企业的采购部门根据过去和许多供应商打交道的经验，从供应商名单中选样供货企业，并直接重新订购过去采购过的同类产业用品。 A．修正重购B．直接重购C．新购D．间接重购 参考答案：B直接重购，即指企业的采购部门根据过去和许多供应商打交道的经验。从供应商名单中选样供货企业，并直接重新订购过去采购过的同类产业用品。 22.能准确描述学习型组织中学习涉及维度的是__。 A．个人、团体、组织、社会B．时间、空间、思维、意识C．宗教、科学、习惯、风俗D．哲学、艺术、技巧、文化 参考答案