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健身房店长岗位职责岗位 健身房店长岗位职责岗位 PAGE / NUMPAGES 健身房店长岗位职责岗位 健身房店长岗位职责 1、听从上司的管理，达成上司交给的各项任务，严格履行公司各项规章制度，并负责种类规范，流程，精神在本门店的传达，落实。 2、对本门职工销售与服务进行有效指导，并配合销售。 3、熟习并掌握公司确立的主销，包销产品及阶段性须赶快消化 的产品。负责分解，传达本品类月度销售指标(含主销指标)，并分解下达每周/日指标，并监察，指导营业员努力达成。 4、对本门店商品限价的履行状况进行监察，并履行签批权。 5、对本门店商品残次机，滞销机跟进办理，并对办理状况制表 上报地区主管，剖析本门店各营业员和各产品的销售排名及原由。 6、负责跟进门店促销活动的传达，落实，履行现场部署，评估并所馈信息。 7、负责本门店各项促销活动的传达，落实，履行现场部署，评估并所馈信息。 8、踊跃配合地区主管做好市场调研工作，留神市场动向实时反应信息，提出合理的促销计划。 9、负责对本门店现场部署、商品出样与撤样、礼物管理，物价，质检的管理，负责资证的审查、档案、各种价签的检查。 10、肩负本门店的安全、卫生、消防管理职责，常常检查各种硬 件设备、固定财产的使用、养护状况，有问题实时与地区主管协调停决。 11、对本门店现场营业人员行为规范进行管理与销售查核，进行奖优罚劣、末端排名及裁减。 12、负责本门店各项培训拟定详细实行计划并详细实行。 13、负责本门店客户投诉的管理，对没法协调停决的实时上报上司办理。 14、按期召开本门店职工会议，总结和部署工作，主持本门店晨会。 15、传达与履行上司下达的其余任务。 16、听从平时管理。 17、严格恪守公司保密制度。 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实行 ; 2、履行公司下达的各项任务 ; 3、做好门店各个部门的分工管理工作 ; 4、监察门店商品消耗管理，掌握商品消耗尺度 ; 5、掌握门店各样设备的保护养护知识 ; 6、妥当办理顾客投诉和服务工作中所发生的各样矛盾 ; 7、负责对职工的培训教育。 1、全面负责健身房管理及运作，拟定月度、季度、年度销售任 务; 2、组建高效的管理团队，达成总公司下达的门店经营指标 ; 3、负责同行业市场的检查与剖析，拟定门店竞争策略 ; 4、负责门店组织架构设计及人员配置 ; 5、负责主持门店运营会议，监察检查各部门履行岗位职责 ; 6、负责全店全部人员的培训工作，给公司发展培育人材。 依据总公司提出的战略目标，拟定会所战略。提出会所的业务规划及运营目标，经总公司确立后组织实行; 全面负责会所的基本团队建设、规范内部管理; 3审查签发以会所名义发出的文件及各种奖罚、假单 ; 招集、主持经理办公会议，检查、敦促和协调各部门的工作进展、主持召开行政例会、专题会议，总结工作，听取报告; 全面负责会所的全面运营管理工作，组织实行总公司决策; 向公司提出会所的更新改造发展规划方案，估算外开销计划; 办理睬所重要案发事情; 推动公司公司文化的建设工作; 指导会所人材队伍的建设工作; 准时提交会所发显现状报告，发展计划报告; 保障会所运营层面的规范性切合内部审计要求。1依据总公司提出的战略目标，拟定会所战略。提出会所的业务规划及运营目标，经总公司确立后组织实行; 全面负责会所的基本团队建设、规范内部管理; 审查签发以会所名义发出的文件及各种奖罚、假单; 招集、主持经理办公会议，检查、敦促和协调各部门的工作进展、主持召开行政例会、专题会议，总结工作，听取报告; 全面负责会所的全面运营管理工作，组织实行总公司决策; 向公司提出会所的更新改造发展规划方案，估算外开销计划; 办理睬所重要案发事情; 推动公司公司文化的建设工作; 指导会所人材队伍的建设工作; 准时提交会所发显现状报告，发展计划报告; 保障会所运营层面的规范性切合内部审计要求。 1、负责市场调研和需求剖析 ; 2、负责年度销售的展望，目标的拟定及分解 ; 3、确立销售部门目标系统和销售配额 ; 4、拟定销售计划和销售估算 ; 5、组建销售队伍，培训销售人员 ; 6、评估销售业绩，建设销售团队。