企业管理读书心得.docVIP

企业管理读书心得 企业管理读书心得 羁PAGE 薇螆 袄螀 蚄芀 聿芃 羇肆 蚅肇 螅膂 蒁蒅 蚀芅 莅薇 薂螀 薀莄 肀薅 肅膈 蚄蚁 羂芃 葿螄 袆螈 蚅薃 肁蒅 羈肄 薆荿 蒂膀 蒃蒄 莈薈 莇袀 薄肂 薁莃 螇袇 肇蒀 薅蚀 企业管理读书心得 公司管理念书心得 　　现代公司管理在社会经济发展中的地位日趋重要。你知道公司管理念书心得是什么吗?接下来就是我为大家整理的对于公司管理念书心得，供大家阅读! 公司管理念书心得篇1 　　在20xx年大四上学期对限选课《公司管理学》的学习中，经过刘传宏老师对现代管理理论深入浅出的解说，使我对公司管理有了初步的认识。针对此次解说的重视点，现将学习心得简述以下 　　跟着知识经济和科学技术的迅猛发展以及社会主义市场经济系统的成立，在公司管理方面的人材需求量，给中国公司的发展带来亘古未有的挑战。我国现代化建设急需大量既拥有必定的专业技术知识基础、又懂得管理学基来源理和必需的管理技术、认识中国公司真相、拥有决策能力、创新意识和开辟精神的复合型公司管理人材。而学校供给的这门课，给我们供给了系统学习现代公司管理知识的平台，优化管理知识构造，更新管理理论，开辟视线，自我超越，全面提高管理能力和管理素质。目的是让我们认识和掌握公司管理的一般原理、理论和方法，培育我们专业性的公司管理意识和公司管理思想，为我们从事详细公司管理工作确定理论基础。 　　现代公司管理是一门应用性很强的学科，它直接指导公司管理的详细实践，促进公司管理水平的提高，在我国社会主义市场经济下，努力提高管理，增强公司的竞争能力和发展能力，已成为事不宜迟。所以学习现代公司管理拥有十分重要的理论意义和现实意义。经过学习，我们应当掌握现代公司管理基来源理和基本知识，熟习公司管理的主要职能和一般过程，掌握现代管理的科学方法和技术，为此后工作确定必定的理论基础。 　　管理一词，海涵管和理两个意思。其实，从某种意义上讲，理比管更重要。在中国文化中，特别重视理的作用，诸如疏理、调治、清理、理顺。理什么?，固然，理事很重要，更重要的是做好人的工作，重视人的因素，理顺人际关系。 　　事实上，研究人的行为是现代化工业发展的需要，工业自动化程度的提高不单没有削弱人的因素的作用。相反，在某种意义上说，增添了人的因素的作用。因为一些技术性很强的工作，其实是没法监察的，不靠员工的自觉性，就没法做好。西方行为科学妄图以此为手段，和缓劳资矛盾，刺激员工的踊跃性，提高劳动生产率。 　　此刻，外国管理领域中，流传着一种说法：人的知识不如人的智力，人的智力不如人的觉醒。美国大公司家、全美食品同业公会主席法兰西斯因袭培根指出：你能用钱买到一个人的时间，你能用钱使一个人在必定的时间内，逗留在必定的地方，你能用钱在一天或一小时内，买到他人的肌肉动作;但是，你却不可以用钱买到热忱、买到主动、买到忠诚，也不可以买到一个人对事业的奉献。公司管理的至高境地是公司制度完美，员工热爱公司，公司里人人是主人，人人是管理者，员工自觉性极高，自律性极强，员工的主人公意识获取了充散发挥和展现。员工的高度自我管理基本代替了公司管理。公司管理部门的职能要点由管转向理和通，主要起指引和协调的作用。公司的各样资源获取了最充分的利用，公司的管理成本也降低到了最低水平，这也是全球公司和公司管理者不停追求的管理目标和境地。管理就是人的资源和物的资源的连结,就是开发人力和物力，在这里人和人力是十分重要的因素，那么，以人为本即是管理思想的精华,是新世纪管理的根本指导思想。 　　第一，正直对人的认识，建立同等观点 　　在知识经济时代，知识正成为发展经济与开竞争的原动力。而知识的载体是人，是掌握娴熟业务的科技专业人材。 　　公司的主体不是雄厚的资本和丰厚的原资料，而是公司中的人。20世纪六、七十年月，日本经济在世界经济领域奇观般地兴起，就特别深刻地说了然这个道理。以人为本的管理思想，就是要完全纠正把人视为活机器的错误观点，除去广大员工心中的被雇用思想，调换员工的生产踊跃性。为此，在公司内部要建立工作上有分工，职务上有高低，人品上要同等的观点。要求管理者要尊敬员工的人品和权益，理解每个员工的详细处境和个性，认可员工的不一样性格、兴趣和喜好，热忱、诚心、宽厚地对待每一位员工，最大限度地开发人的潜力，调换人的踊跃性，在听从公司全局的前提下，鼓舞人的自我实现，公司尊敬人的价值，员工也就被管的高兴、愿意，进而形成上下荣辱与公的信念，公司的经济效益自然也就会大大地提高。韦尔奇讲过：知道――并且――是面对――我们的员工的所思所想，是我们成功的要点因素。 　　其次，增强民主管理，保证员工主人翁地位。 　　公司员工的主人翁精神，是在公司生产经营中，员工对国家、对社会肩负的使命、职责、义务反应出来的先公后私的思想意识，而员工的主人翁地位常常