人力资源管理的培训开发讲义.pptxVIP

人力资源管理的培训开发;问 题;培训开发的目的;企业用于培训的投资;按程序组织两种基本培训;新雇员上岗引导( );;准备阶段的要求;迎新 阶段的要求;企业基本情况介绍 的要求;工作基本情况介绍 的要求;核查和补充 ;签订协议及劳动合同 ;在职培训与开发( );;评估需求 ;明确目标 ;选择 方法 ;常见的培训方法和技术;选择媒介 ;实施 计划 ;评价效果 ;培训效标;培训的特色 项目——强有力的学习工具 通过更深入地了解企业管理过程获取变革管理的战略性构想 将学习看作一个创造性的过程，只有建设性???管理各类相关人才才能成功完成这个过程 ;行动学习的手段;行动学习的要求;行动学习的原理;培训开发有效性的保证