公司采购部岗位分配职责.docVIP

公司采买部岗位分配职责 公司采买部岗位分配职责 公司采买部岗位分配职责 公司采买部岗位职责 【篇一：公司采买部岗位职责】 采买部 采买部组织机构岗位内设：主管 →采买员 采买主管岗位职责 一、爱岗敬业、老实守信、廉洁自律。 二、负责部门的管理，拟定工作方案，并督导执行。 三、认识行业市场信息，掌握市场脉搏，依照市场需求合理拟定采 购方案。 四、货比三家，严控采买、运输本钱，争取效益最大化。 五、负责对公司销售商质量量、数量和价格的核对工作。 六、负责订货单、供给商的返利文件〔原件交付财务部〕、退货托 运单的保存，做好供给商的返利核对。 七、每个月负责配合财务核对供给商来往账款。 八、负责岛内散货采买、报销及运费审察。 九、采买量高出两月销售周期的货物及价格变动必定及时上报上级 领导。 十、达成经理及公司交办的其他工作。 采买员岗位职责 一、爱岗敬业、老实守信、廉洁自律。 二、负责订货单及退货单的追踪。 三、积极配合部门主管及仓管，及时正确地将产品入库。如有价格 变动第一时间通知总经理及部门扶着人。 四、填写汇款单以及 电汇单〔见告对方付款时间及金额〕。 五、归类整理质检报告，尽量及时有效地向客户供给产质量检。 六、负责与供给商的账款核对。 七、认真登记局部产品的返利情况。 八、阅读库存明细，认识产品销售进度，依照实质需要下订单。 九、达成公司部门主管交办的其他工作。 十、达成总经理交办的其他工作。 【篇二：采买部岗位职责】 1.采买部经理 1.1 所属部门和直属上级 采买部经理所属部门采买部 ,直属上级为财务总监 . 1.2 工作职责 1.2.1 组织编制公司公司物料采买管理规章制度 ,并督查有效执行 . 1.2.2 依照部门工作职责 ,提出部门岗位设置 ,拟定岗位分工 ,编 制岗位说明书 . 1.2.3 拟定部门工作方案及工作目标 ,协调组织本部门及相关部门成 员有效睁开部门工作 ,保证部 门工作的顺利睁开 . 1.2.4 依照公司公司员工核查标准 ,对采买部员工进行业绩核查 . 1.2.5 负责对采买部员工进行业务技术培训 ,提高团队工作能力 . 1.2.6 负责审察赞同本部门编制的采买方案 ,(包括采买订单 ,合相同 .) 并督查有效推行 . 1.2.7 负责与相关部门及供给的协调工作 ,保证采买物料准时供给 . 1.2.8 负责规划公司公司采买系统 ,依照公司公司 erp 系统要求 ,优化 并改进采买业务流程 . 1.2.9 负责公司公司采买本钱控制工作 ,从物料库存量、采买数量、 到货时间、采买价格、采买周期、 最小起订量、市场价格行情变化等角度 ,全方向有效控制采买本钱 . 1.2.10 负责规划供给链系统 ,合理管理供给商保证供货质量等吻合集 团公司的质量要求 . 2．供给商管理主管 2．1 所属部门和直属上级 1 供给商管理主管所属部门采买部，直属上级采买经理。 2.2 工作职责 2.2.1 领导采买本组各成员展动工作，保证供给商管理工作吻合管 理要求。 2.2.2 负责对供给商业绩核查。 2.2.3 负责平常及年度的供给商管理：如整改、索赔管理 . 2.2.4 遵从并积极准时达成领导安排的各项临时任务 . 3．供给商开发员 3.1 所属部门和直属上级 供给商开发员所属部门采买部，直属上级供给商管理主管。 3.2 工作职责 3.2.1 接受供给商开发需求单。 3.2.2 依照公司供给商管理规定组织供给商检查、合格供给商评定 申请、依照企管部方案组织进 行供给商评审、临时偏离采买申请的提出报批。 3.2.3 供给商档案的归口管理，包括：采买合同的标准管理、供给 商档案资料的标准管理〔含调 查评定资料、月度年度核查资料、供给商整改、索赔资料、采买合 相同〕。 3.2.4 遵从并积极准时达成领导安排的各项临时任务 4．方案、价格管理主管 4.1 所属部门和直属上级 采买方案、价格管理主管所属部门采买部 ,直属上级采买部经理 . 2 4.2 工作职责 4.2.1 领导采买方案的编制，保证采买方案的正确实施。 4.2.2 协调解决采买方案员提报有采买问题点 (包括相关部门 ). 2.2.3 领导方案组进行采买物料的库存量及经济批量管理 ,压缩资本 和库房场所的占用 . 4.2.4 对组内员工进行业务技术培训 ,提高团队工作能力 . 4.2.5 负责采买价格和发票的审察。 4.2.6 负责程前言件的保存 ,并做好目录登记台帐 . 4.2.7 遵从并积极准时达成领导安排的各项临时任务 5.采买方案员 5.1 所属部门和直属上级 采买方案员所属部门采买部 ,直属上级方案、价格管理主管 . 5.2 工作职责 5.2.1 负责公司公司采买文件及采买合同的归口管理 ,并做好接收、 发放的目录登记