培训教案范文.docx

PAGE PAGE 1 培训教案范文 一、新员工培训方案方案怎样写 新员工培训方案写作步骤：  1. 新员工培训的目的；这是培训方案比较重要的一项，也是公司领导比较看重的一个方面，所以写新员工培训方案时肯定要在第一项写上培训的目的，可以是让新员工快速顺应公司文化、环境和相关制度，也可以是熟识某项技能等等。  2. 新员工培训的场所；在公司哪个地方给新员工培训，在方案中也要提到，一般都会在会议室，在方案中提高培训场所的好处是提前预定场所，不然公司其他部门开会或者有其他人会把该场所霸占，影响培训进度就不好了。  3. 新员工培训的人数；一般培训都会有集体培训，当然也会有单独培训，都是依据新员工的人数和岗位的性质打算，不管培训人数的多寡，在培训方案中都要提到，还要做好有部分人员不来的应变措施。  4. 新员工的培训时间；至于新员工的培训时间，一般都是3-7天的时间为宜，不过这也是依据不同的工作岗位而有所不同，也跟新员工的工作阅历有关，在写培训方案时，可以依据公司实际状况和过往培训的时间来确定这一次的培训时间。  5. 新员工培训的内容；关于新员工培训内容，一般有两个方面，其中一个是基础的培训，次要是公司的引见、公司的进展、公司的文化以及公司的制度以及一些其他事务的交代，另外一个方面是技能的培训，次要针对特定岗位做岗前的技能培训。  6. 新员工培训的流程；在给新员工培训方案中，最重要的是培训的流程，由于培训的流程除了可以让领导晓得，也可以让培训的新员工清晰本人接下来的培训内容是哪些，怎样支配，好提前做好预备和支配。  7. 新员工培训的考核；在给新员工培训的时候，许多公司都会对培训的员工进行相应的考核，有笔试，也有口试，或者是依据培训的表现进行考核评分，不过这些也是需要依据培训的人数、岗位和公司性质来打算能否有必要考核和用什么方式考核。 二、教学方案怎样写 一、什么是教学方案 方案，工作的方案。  教学方案又称为教学方案。它是各类大、中学校的领导在制定全面的详细的教学工作方案时，所常使用的一种应用文样式。  有了它，可以把领导和老师考虑到的一些教学问题系统化、条理化；可以为老师制定教学进程表和写教案，供应一个牢靠的依据。实践证明，制定一个好的教学方案，是培育出更多合格人才的有力措施。  各类学校的领导，特殊是担任教务工作的同志都应懂得而且会写合乎要求的教学方案。 二、怎样写好教学方案 首先，既要懂得党和政府的训练方针，又要熟识党和政府对本专业的详细要求，以此作为写教学方案的指点思想和政策依据。  其次，要熟识教学业务。其中包括培育目标、学制、课程设置、教学实践、时间支配等。  只要把上述内容都搞清晰了，制定出的教学方案才详细，才便于执行。 再就是要把握教学方案的结构方法。  一般教学方案由如下两大部分组成。 第一部分，标题。  例如： X X学院教学方案 就是在“教学方案”前加上单位名称。 其次部分，注释。  注释多分项来写，常见的项目是：培育目标、学制年限、课程设置、教学实践、时间安排等。每项下面，还要提出详细要求或划分成小项目，以便贯彻执行。  对提出的要求只正面提出，不进行分析和阐述。即便个别地方需要作点阐发，也不要过多。  范文：这是一份实行学分制的本科人口学专业的教学方案，除方案外，还附有教学支配表和教学方案表，很有参考价值。 中国人民高校人口学系本科人口学 专业学分制教学方案 一、培育目标 为顺应国家四个现代化建设进展的需要，本专业培育德智体全面进展、又红又专、能从事人口学的科学讨论、教学工作及人口科学管理实际工作的特地人才。  详细要求是： 系统把握马列主义基本理论，坚持四项基本准绳；树立为祖国、为人民服务的思想，具有爱国主义、国际主义精神和共产主义道德质量，遵纪守法；具有肯定的应用马列主义基本理论分析问题和处理问题的力量。 有比较深厚的文字基础和坚实的专业基础；有较强的写作力量；具有比较广泛的社会科学学问和肯定的自然科学学问；娴熟把握本专业的基础理论学问和基本技能，并有肯定实际工作力量；把握社会调查和科学讨论方法，能用现代化手段分析人口数据和讨论人口问题。  把握一门外国语，能娴熟地阅读本专业的外文书刊，具有初步听说力量；具备向专业学问的深度和广度进展的潜力。 具有健康体魄。  二、学制 四年。要求：同学按规定学满153学分即准予毕业。  三、课程设置 本专业同学应在下列各学群的课程中选修指定必修的课程和选修的课程，学分不少于各学群规定最低必需修足的学分数。 第一学群，政管理论与品德训练课，至多修足14学分。  其次学群，文化基础训练课，