培训教案管理制度(万能版).docxVIP

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2021-09-08 发布于广东
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培训教案管理制度(万能版).docx

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培训教案管理制度培训教案由培训师编写，重要培训必须制订培训教案。根据培训调查结果，确定培训科目和教案。通过分析工作标准和程序及有关培训数字和例证，定出培训的目标。培训教案应参考有关的培训资料，确定培训时间、培训方法和辅助手段等。培训教案列出有关培训所需的设施设备和资料。在培训教案中，应制订出课程评估和绩效评估的方法及表格、试题等。培训教案正题要内容符合酒店管理思路，简明扼要；概念准确，思路清楚，格式规范。培训教案使用完毕后要存档。